要不然，圣迪集团是绝对不招应届毕业生的，必须要有三年二线奢侈品牌公司工作经验才行。

结果陆子芊一看苏恒的简历，立马就惊了。

苏恒不仅是欧阳业手下的研究生，更是跟随他，在七年间多次前往西欧顶级奢侈品公司，以助手身份参与时尚新品的设计。

注意，不是学习，而是参与！

虽然是以助手身份，但是这个经历放眼全国，已经没有人能有了。

毕竟，全国只有一个欧阳业。

这些就算了，更让陆子芊惊讶地是，在苏恒简历里，还有欧阳教授亲自写的一封推荐信。

其中一句“继承我全部之衣钵，甚至有过之而无不及”更是吓得陆子芊手一抖，差点简历都掉地上了。

这岂不是说，这个人在设计方面的能力，甚至能够比肩欧阳业？

我的天，这是个人才，不，是龙啊！

陆子芊终于知道秦浅为什么如此看重苏恒了。

如今圣迪集团其实没有表面上看上去光鲜亮丽，内部运转出现了隐患。

这个隐患就是，设计部推陈出新的速度，远远赶不上市场对于奢侈品设计的要求。

换言之，就是设计部的人才太少，设计不出来什么爆款奢侈品让人买单了。

现在撑着圣迪集团的，还是两三年前设计出来的爆款奢侈品，如果再不推出新款产品，圣迪的金字招牌就算是彻底完了，迟早沦为二线品牌。

秦浅也曾花费心思各处请知名设计师来圣迪主刀设计，但是这个东西实力和运气并存，就算是知名设计师也未必每次都能推出爆款。

结果就是，请设计师的钱没少花，而新产品却始终难产。

苏恒的出现，无疑是给了圣迪集团一个希望。

身为骨干，陆子芊可是知道当初圣迪集团起步之初摇摇欲坠，在国内连三线品牌都算不上。

结果就是当时公司上一任老董，也就是秦浅的父亲，请欧阳业出手，力挽狂澜。

欧阳业凭借三张设计图，直接让圣迪集团一飞冲天，打开了市场，才有了如今成为国内奢侈品牌巨鳄的局面。

如果这个叫苏恒的实习生真的继承了欧阳业的衣钵，那是不是也能让圣迪集团眼下青黄不接的局面，扭转乾坤呢？

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