次日，林晨早早的来到了研发中心，杜鹏已经任命了六个小组组长。

杜鹏说，这些小组组长不仅有经验和技术。

在学校的时候还担任过班干部，或在学生会任过职，有一定的管理能力。

林晨很满意，任何一个企业，起到中流砥柱作用的，通常是中层管理层。

毕竟高层的决策再英明，最后还是需要这些中层干部去执行。

林晨很快分配了任务，每个小组长带着他们的人热火朝天的工作。

林晨来回巡视，与这些人打成一片，指导或决解他们遇到的各种问题。

事实上，林晨的计算机能力只能说一般。

如果没有机器人林轻风和林轻远。

他还不如这里的一些工程师。

所以，林晨也需要学习。

当然，林晨掌握了核心技术，讲解起来也是头头是道。

千年后的一些初级知识，足以产生震动所有人的效果。

林晨很有耐心的跟各小组成员解释、排查兼容性与棘手问题。

每讲到一个关键点，他都会问对方懂了没有，如果没懂，他会不厌其烦的再讲一遍。

往往在这个时候，其他小组成员也会放下手头工作，跑过来细听，然后是频频点头。

林晨所讲的东西并不很深奥，清晰易懂，简单干脆，直指要害，如动手术般快准狠。

每讲完一个小问题，相当于给所有人上了一堂课。

看到他们震惊加钦佩的表情，林晨心里也有些得意和成就感。

一开始的时候，不少人是抱着来星辰科技上班，薪资待遇比同行高的心思。

但几天下来，情况渐渐不太一样了。

随着研发进度的不断加快，遇到的问题越来越多。

这个时候，谁能顶住压力，谁的技术更好，会变得一目了然。

而林晨从来没有让他们失望过，所有的问题在他这里都能得到完全解决。

他们在这里工作的同时，也学到了很多东西，渐渐把工作当成自己的事情来干。

到了后来，有些人甚至不再叫林晨为林总，而是叫他林老师，林工之类的尊呼。

看着大家的工作热情如此高涨，主动加班到深夜，林晨自然也不会亏待了他们。

除了茶水间准备的食物和饮料不限量供应外，一日三餐加夜宵的规格也提高了。

每餐的个人消费提升到了五十元，即便在物价高涨的东海。

一个人一顿饭吃掉五十块，也是相当高的标准了。

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