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第三十章:升职加薪

“所以,你们年终的奖金,我想不会差到哪里去。”

庄荣徐对身后的秘书道。

“林秘书,记好了,电器厂的负责人薪水调为4000加年终奖,其他技术人员薪水是3000,同样有年终奖,但肯定没有负责人那么多。”

“而制衣厂这样也是,设计师负责人薪水同样是4000加年终奖,其他设计师3000加年终奖。”

“各厂的管理层薪水上涨15%,工人上涨10%,再有就是制衣厂目前没有厂长,盛和这边有林浩宇胜任,副厂长和你原有的位置自行找人顶上,再有大家记住,公司规则就是能者上位,余者淘汰,只要为公司好,不怕得罪人。

“百业制衣和胜龙制衣这边…,就暂由目前最高级的管理层顶上,原有职位你们自行安排好,算当你们一个考验,到时不合格者位置还是要让出来的。”

庄荣徐一口气把制衣厂这边刚离开的厂长职位全部安排好,而原是主管级别的人听到心中兴奋极了,想不到开初以为换老板就意味着自己会失业,现在反而成了自己的机遇。

庄荣徐不知道他们的心思,看去电器厂这边道。

“电器厂同样也是,离开的厂长职位就由先有最高职位的人顶上,原有职位自己安排。”

终于到他们电器厂了,刚才听到制衣厂这边由主管顶上,心中还羡慕着,现在听到电器厂也是一样,激动无比。

“好了,目前就这样安排,现在的任命,你们别高兴着,刚才说过,记住公司的制度永远是能者胜任,余者淘汰,能不能保住自己的位置就看你们表现了。”

庄荣徐大概已经说完了,看去底下众人问道。

“你们还有什么问题吗?”

等了好一会,见没人提出问题。

“好了,今日会议到此为止,除了各厂的技术人员留下,各厂长回去安抚好工人,等待着复工吧,当然,这段时间我也会算上工资的。”

有了新老板的保证,他们全部心就安了,而刚胜任厂长的人,更是充满干劲,想马上回到厂里安排,免得旧厂长做手脚,让厂里发生意外,导致刚到手的位置没坐暖就失去。

待各厂管理人员离开,剩下技术人员和设计师,庄荣徐拿出他早准备好的资料分别递给他们。

“你们各自看下,这都是我接管厂需要生产的物品,你们先了解,再回答我能否做到,特别是电器厂这边。”

而拿到资料的技术人员和设计师,看了资料后,慢慢的开始满脸不敢相信,这一份资料让他们实在太过震惊了。

足足一个小时,期间他们各自的商量着,探讨着,最先还是制衣设计师这边最快回应。

“董事长,你的这份设计图实在让我震惊到了,很多设计方案都是目前香江,不应该亚洲都少见,如果批量生产放入市场,我想绝对受到欢迎,但是以我们厂目前的设备很多不能够完成,需要去购买新的设备。”

庄荣徐点点头,他当然知道这个问题,现在设计师也说出这个问题,可见还是有道行的。

而电器厂这边的技术人员也探讨好了,可他负责人一脸尴尬的道。

“董事长,你给的产品概念很多我们现在无法理解,不好意思,我们需要时间研究才能够答复你。”

“行,电器方便不比衣服简单,很多都需要技术上的实验才能够完成,这方面我是了解的,你批准加大资金给你们研究,但尽快完成,期间所需要什么新的设备你们一并相好,到时候会需要前往r本进行购买。”

得到了董事长的理解,他们放下心来,真怕会指责他们办事不力。

“好的,董事长,我们会加速研究好。”

庄荣徐点点头道。

“资料你们拿回去,但是必须保存好,若是我知道谁泄露出去,不好意思,我会送你们吃一辈子免费的饭菜。”

庄荣徐的话,让他们心中冷汗直冒,他们都相信眼前这位年轻的老板会做到。

收拾好东西,手上紧紧的捉稳资料,深怕丢了给自己带来无穷的灾难。

待他们离去,庄荣徐才想起来,不能完全的信任这些人,在金钱的诱惑下,绝对没人能够抵挡,最安全的方法还是注册专利为好。

想到就行动,庄荣徐对梁锦嵩问道。

“梁经理,有熟悉的律师吗,不需要大牌的,熟悉法律上的操作就可以。”

梁锦嵩看着庄荣徐问道。

“董事长是想建立一个法律部门?”

“是的,以后我们很多产业都会有很多法律上的操作,这方面没有专人很难处理。”

庄荣徐回应道。

梁锦嵩想了下,觉得董事长说得有理。

“我尽快联系好。”

“行了,慢慢来吧,你身上的工作太多了,你应该多招几个助手了,不然把你累坏了,公司就可以关门了。”

“哈哈哈……。”

“行,我会的。”

两人打趣一番,各自离去,忙着自己的事情。

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