接下来的几天，RNG回到了一如既往的军事化训练模式。

这套在LCK学来的管理模式，大多只存在于豪门俱乐部中。

因为这些方案，是用钱向LCK赛区的俱乐部购买来的。

普通的LPL俱乐部，大多都只有少得可怜的经费。

在自身的运营都只能算马马虎虎，根本没有钱去购买这些训练管理方案。

以至于一些俱乐部的成绩，长期不如豪门俱乐部的成绩。

这也是其中的原因之一。

虽然散装训练兵，不是每个都弱于高压系统学习下的兵。

但大多数来说，都不如后者。

因为年轻人的天性，大多都是天生爱玩，只有少部分有足够的自律能力。

就比如，周日放假的学生，只有少部分能在6点准时起床，七点开启自己的早读。

而在周一到周六，正是有着学校的约束力，学生们都能做到这一点。

如果将这个风格，划分成两个学校的管理模式，双方的成绩自然而然有着较大的差距。

闲话休提，回到问题本身。

一些没有军事化管理的俱乐部中，也有自律性很高，自身实力很高的选手。

比如蛇队的圣枪哥，还要骚粉等人。

但往往这些人，经常会被豪门俱乐部挖走。

形成一个恶性循环的死循环，让没有钱的俱乐部成绩始终垫底。

所以一个俱乐部想要有成绩，需要方方面面的原因，但核心往往都离开高昂的经费。

……

时间转眼过去了五天。

早上，RNG队员全体八点起床，大伙自觉来到大厅内排队做早操。

这是选手们训练期间每日必做的健康操。

随着英雄联盟的影响力不断扩张，大多俱乐部都逐渐正式化。

加之职业赛上选手们的职业病不断涌现，俱乐部对选手的健康问题也十分重视。

健康保健操，也就因此诞生。

大厅内，随着广播响起，大家都做着七分认真的健康操。

第二排，一副没睡醒的letme打着哈欠的说道：“阿伟也太舒服了吧，天天都不用起来做早操，明天我也不想做早操了。”

小虎：“兄弟我支持你，罚点钱给我们大家买点水和饮料喝。”

谈到钱，letme立即清醒了不少：“你是真的狗东西，想都不要想，不可能。”

“哈哈哈。”

MLXG：“我觉得这个不是最主要的，主要的是，阿伟真的加工资了，比我们首发还高，我是真的酸了。”

ming：“谁不羡慕啊，经理居然真的答应给他加工资，变得一点都不像我们之前认识的经理了。”

小虎：“这是别人阿伟交换的，背锅的时候，俱乐部要上他，要你敢上，我估计经理也会同意。”