是的，原来是X文栋被裁员了。

站在四十岁的这道“坎”上，他最终倒了下去。

男人四十啊，在这个年龄段上失业，很可能就将面临着万劫不复的境地。

因为，他离开了熟悉的环境，再想通过应聘的方式进入到下一家企业，找到下一份薪酬待遇和前一份差不多的工作，机会是非常渺茫的。

在职场上，年龄过大就是容易受到各种的歧视。尤其是“程序员”这个岗位。

但是偏偏，今天的X文栋就是被裁员了。

而且，并不是因为他做错了什么事，或者是工作上有什么疏忽，他才被裁的。

而是因为一场“收购案”。

主角当然是他们的这间名叫“东来”的软件开发公司，而买方，则是行业内的一个“龙头企业”。

这也就算了，因为按照一般的“收购案”走，收购的一方，通常会留下原架构下的全体员工，起码短时间不会莽动的。这也算得上是安抚人心的一种方式。

却偏偏没有想到的一点是，今天的这场“收购案”，目前程序都还没有完全走完呢，结果那间“龙头企业”派下来的负责他们这间小公司的新任总经理，开出来的第一道行政命令就是要将X文栋这一位他们“东来”软件开发公司的技术组组长之一开除。

一开始的时候，大家虽然惊愕，但还并不清楚到底是发生了什么事情的。

一直到后来他们另外一个组的组长杨宇翔得意洋洋地来到他们的组上显摆、炫耀，顿时，其他人才恍然大悟了，原来这一切通通都只是一场“打击”、“报复”啊。

原来，作为另外一个软件开发组的组长杨宇翔和X文栋长久以来都是不合的。这也很正常吧？毕竟，两个组是既合作，又竞争的关系。

但是，和一般的合作、竞争关系有点不同的就是，杨宇翔的技术水平是远远逊于X文栋的，因此造成他们的业绩远远比不过X文栋那一组，也就很正常了。

偏偏，杨宇翔又是一个心胸极其狭小的人，因为输得多了，其对X文栋有一种“羡慕妒忌恨”的想法就很自然了。

但以前，是因为他们公司的老板任东来还算是一个头脑清醒的人，自然，杨宇翔的很多阴谋诡计，明枪暗箭什么的，最终也并没有伤到X文栋的分毫。

但是，现如今的情况已经完全不一样了啊。

现如今，那个被“龙头企业”委派下来负责他们公司的新任总经理，甚至直接是杨宇翔的亲姐夫。于是，也还没等这个“收购案”正式被落实、达成的那一刻，杨宇翔就已经是迫不及待地“撺掇”着自己的亲姐夫给X文栋下了一个“裁员通知”了。