但是，由于高伟和米艳这两人突然发现了杨汉风的秘密，让杨汉风不得不动用到精英人才，惟有这样，杨汉风才能真正放心。

在军事方面，精英人才统一叫[精英军人]，其一出现的军衔就是[少校]，而且，[精英人才]最大的优点是学习创新，关于随机应变，也即完全可以独挡一面，此前，包括孙华在内的人才，最大的特点是忠诚执行，也即杨汉风只要有指示，哪怕让他们死，他们也会百分百执行，但是，由于能力有限，面对复杂问题时，就不那么灵光了，每次作战时伤亡比较大的情况，客观地说，既有杨汉风的原因，也有士兵初入战场的原因，实际上也有指挥官灵动性不够的原因。

压根说起来，这些家伙最多只能做连排长，做营长都比较勉强，虽然他们可以成长，但是，杨汉风相信，与人类普遍的部队水准一样，他们中的极少数人，可能会成长为高级军官，而绝大多数人，都是士兵或低级军官，否则，为什么系统又会出现一批[精英军人]？

现在，让杨汉风很痛苦的是，他必须立下决心，将此前孙华等10人从一线部队撤回去，因为，这10人有一个共同的特征，那就是教官，他们的本职工作是训练培训军人，或从事情报、电讯、专业性的等特殊行业，战场上那种节奏，他们真心不太适应，譬如施文治那家伙，就极有自知之明，他干脆就直接申请坚决不带兵。

所以，回到狼牙山基地后，杨汉风再次对部队进行了改变，一是扩军二是更换指挥官。

1营营长张文苑，副营长史寒冰、姜闻；2营营长徐士达，副营长王顺治、杨安平；3营营长孔庆维，副营长郝在今、赵润田；4营营长蔡永胜，副营长王永平、李凡；5营营长胡进钧，副营长陈建业、黄欣然；此外，1营机炮连长汤东宁，2营机炮连长李毅华，3营机炮连长丘建中，4营机炮连长张绍绿，5营机炮连长孙启刚等25人，均是来自于系统的[精英军人]，前面20位是[陆军少校]，后面5位是[炮兵少校]。

此外，任命防空兵教官、基地保卫部长钟伟刚为基地守备营营长，钟伟刚等十人，做进攻方面的活儿不够灵活，但用于防守却正好可以不滴不漏；任命吴耀东为国魂军总教官兼新兵1营营长，任命李津、卓书明、胡汉文等三人为国魂军副总教官兼新兵营2营、3营、4营营长。

编制到这儿，大家明白了，杨汉风回到基地，编制人员便由过去的5个营一下子扩张到了10个营，再细心一点更会发现，其中新兵营扩张得最快，由原来的1营扩张到4营，新兵没有机炮连，但却有4个新兵连；显然，杨汉风意识到战争的消耗问题，以及国魂军的规模问题。

孙华，现在专门担任基地主任兼**主任，事实上，这两个角色基本上都属于“保姆”或“管家”性质的，此外，政治部、保卫部等部门依然存在，人员也没变动，好在，这些人对杨汉风都特别忠诚。

10个营7100人，再加上两个中型企业一个大型企业，现在杨汉风手上吃饭的，已经突破了1万人，如果再加上王培元的工程兵以及新附的民工、乡亲，要靠杨汉风吃饭的人，已经突破了15000人。

假如杨汉风不把高伟以及米艳二人收编，仅这15000人吃粮食，就让杨汉风会特别难受。

新编制一确定，杨汉风就五个野战营的营长和副营长，带着足够的弹药前出平汉线、正太线一横一纵两条铁路线上以战代训。

而杨汉风本人，则与特战分队留在基地，一来与其他教官一起，继续给后备军官上课，同时与孙华等人一起，制定基地发展刚要。

基地是得好好计划一番了，否则，将会出现完全依靠游戏系统，而杨汉风最终在民国一事无成的局面。这话是什么意思呢？譬如，基地现在的[国魂军事公司]，它拥有扩张与教育培训两大功能，也即，他可以在民国招收一些工人或读书人进行培训，将其培训成合格的产业工人或技术管理人员，这样，就给民国留下了军工人才，假如不培训，到不是说这些人抗战胜利就一定会走，游戏并没有这个设定，但是，这些系统出品的人，与普通人一样，也会生老病死的，年老体衰的，他们老了退休后呢？各类企业还开不开？

所以，所谓基地发展刚要，就是要将基地领先的技术力量和核心产业这一块面包，如果发酵，做大做强，并广为幅射。

目前，基地已经从保安收留到少数大学生以及有些闯劲的年轻教师，也收留到一些从北平天津流失出来的工厂工人和技术人员，但总数并不大，只有近百人。但这种情况也说明，并不是中国没有人才，而是在战乱之中，这些人才都被战火给湮没了，或许，有一个数字从来没有统计，也即抗战开始后到珍珠港战之前，有多少有财的有才的人移民到了美国等国家？想来，这应该是一个移民高峰时期，历史上的变革不也如此么？

基地发展刚要，一是人才问题，人才要引进和培养两脚走路；二是产业问题，产业扩张可以系统产业作为领头羊，然后逐步扩大扩张；三是科研问题，杨汉风已经让米艳找人设计一个具有二十世纪60年代水平基准的[国魂研究院]，并对相关实验研究设备进行一一采购，主要从事采矿、冶金、机械、化工、军工等方面的研究，而在前期研究的重点，则是军工，包括陆军兵器、空军装备与海军装备。

没有出海口？以杨汉风的发展速度，用得着愁么？