闻言，旦丁做出了一副洗耳恭听的模样。

博士轻声道：“我刚刚也说了，规则不是死物，至少大部分的规则不是。

它们会有自己的思考，会因为各种各样的原因感到愤怒，也会因为各种各样的原因去妥协。

就像一个身陷职场的人。

他会因为领导无端的谩骂感到愤怒，也会因为同事的一句关心而感到开心。

最终也会因为工资的原因去妥协一切，并将所有的负面情绪积攒在心中。

正向的情绪，也会在这按不见天日的职场中随着时间的流逝消散不见。

因为他们获得的正向情绪，并不足够抵消所有的负面情绪。

当然，这也并不是绝对。

有的人拥有着极好的情绪调节能力，他们能将所有不好的情绪通过各种各样的方式排解掉，然后记住那些让他们感到开心的瞬间。

而有的人，负面情绪在积攒到了一定程度的时候，内心就变成了一个火药桶。

只需要外界一点微弱的刺激，便会爆炸。

如果把这个时间线无限延长，延长至千万年，上亿年。

或者是……数百亿年。

那部分有着情绪调节能力的人，也会因为时间的拉长而变得麻木，最终成为后者。

于是在这种情况下，混乱生命诞生了。

他们就像是刚进入职场的新人，给这个公司带来了活力。

在这家只进不出的公司里，这些新人最终会晋升成为各个岗位上的领导。

而原本的那些领导，或是继续晋升，或是因为被下属夺走了职位，又或许是因为任职时间满了而退休。