艺人大多数都不会续约，特别是核心艺人。

为啥呢？

因为公司和艺人之间，本就有不可调和的矛盾。

就是利益分配！

说白了，收入就这么多。

分配上，早期可能是19或者是28。

但是后面随着艺人有了圈内地位，最好的的可以做到55。

单到这，其实公司都已经不怎么赚钱了。

毕竟艺人的收入是纯收入，但是公司却还要负责一切开销，这就是区别。

但即便是这样，其实艺人方面还是不会满足。

毕竟谁会嫌钱多呢？

所以越是靠着单一艺人收入的公司，其实越危险，就比如天谕这种。

这之间没有对错，只有合适与否。

等到未来像04年超女，07快男这些摇钱树出现问题。

后面一旦复制不了这些神话，造神失败后，那公司就离关门不远了（现实也是如此）

而且，公司想要发展就需要钱。

所以娱乐公司的未来的终极目标，肯定就是上市。

或者说每一个公司，只要缺钱的，都想去股市闯一闯。

而偏偏站在资本市场的角度，对于这种模式本身也非常不看好。

因为资本需要的是长期稳定的收益。

只要这种不确定因素存在，即便现在公司发展再好。

只要是依托于这种条件下，他们还是不看好

（乐华就是最明显的例子，不管营收在高，股价依旧拉胯）

所以，这种情况下。

天谕就需要摆脱这种现状，给公司打开多方面业务。

以至于，就算未来某一天，这些摇钱树都离开。

公司也不会立马垮掉，还有时间去培养新人来接班。

那怎样才能实现这个目的呢？

至上励合只是一个组合，显然不能！

但是跟着乌托邦这种未来的娱乐帝国。

同它达成战略合作伙伴是可以走的通。

珑总非常明白。

只要自己学习它的模式多点开花，那未来肯定就可以。

不管别人怎么认为，至少，她自己是这么想的。

不过可惜的是。

她这次又想错了，好像回顾以往。

在和李致铭的交锋中，没有想赢过一次。

这是最气的。

包括这次。

其实是李致铭专门给珑总和她的天谕，挖下的一个深坑。

当然，严格来说。

按照珑总的想法，复制乌托邦奇迹也并非不可能。

至少小乌托邦是绝对可以的。

但是她忽略了一点，乌托邦能短时间内发展到现在。

能够做到视歌综三点开花。

除了李致铭设定的模式合理以外，更重要的就是钱！

没错，就是有钱！

谁不想多方面发展，一下少走几十年弯路？

但关键不是每个公司都有这么一个能搞钱的老板啊！

李致铭早期给乌托邦的收入，那可是最多九位数 的。

在这烧钱的能力上，即便是一般的科技公司都够了。

在娱乐业绝对是蝎子粑粑独一份！

要是被那些投资大佬们知道了，肯定会指着李致铭鼻子骂浪费！