“赵总，你回来的正好，我这边有些事情需要跟你商量。”

一回到公司，就赵文浩就被袁彬给拦住，然后两人来到了办公室。

“袁总，什么情况？”

“宣州的工厂建设已经有近四个月，按照计划还有两个月就可以进行初步的生产。但是在这之前，我们还有很多的工作需要提前准备，包括人员的招聘。”

袁彬将一大叠资料递了过来。

赵文浩粗略的翻了翻，就又递了过去。

从三月份开始建设，如今已经是七月中旬。

基建方面都已经基本完成，剩下的就开始装修以及设备进场。

之前所有的一切，都是袁彬在具体负责，而赵文浩只需要听其汇报即可。

但涉及到人事问题，袁彬并不敢直接做主，自然需要向老板汇报。

“这段时间，我在宣州那边已经与人才市场达成协议，下个月会有几场专门的招聘会。前期的工作，你做好准备，到时候我们直接过去，把人事方面给解决掉。

另外，我打算从平安县这边抽调30%的老员工过去。你回头去摸一下底，看有哪些人是愿意跟着去宣州的。

咱们大部分员工都是平安县本地人，拖家带口的，也许人家并不乐意呢。”

赵文浩将自己的想法告知了袁彬。

其实，之前的招聘工作已经进行了大半，很多的岗位都已经落实到位。

就比如袁彬这位副总，就是上次在定州招聘活动中确认下来。

只不过，还有一些岗位，赵文浩还需要再次的加强，所以他才会去找宣州人才市场洽谈合作，搞一场大型的招聘会。

其目的，当然是希望能够笼络到更多的人才为己用。

另外，工人方面，先期需要招聘1500名，之后逐渐的增加。

而赵文浩特意从平安县这边抽调一部分人，就是因为这些人已经有了充足的经验，去了就可以上手，而不需要适应的时间。

这样一来，以老带新，就能充分发挥主观能动性，提高整体的效率。

“我估计大部分人还是愿意去宣州工作的。一个是小县城，一个省城，他们知道怎么选。况且在收入上也有不同，如何选择，显而易见。”

袁彬很肯定的说道，他并不认为工人们会不愿意跟着去宣州。

反而是具体定谁去宣州，还需要经过一定的考量。

“哦，忘记跟你讲了，宣州工厂那边的食堂，我已经承包出去，这方面你就不用去管了。”

赵文浩突然想起了一事，于是赶紧的提醒袁彬，免得他再去做什么无用功。

事实上，之前在宣州的时候，他就已经私下里跟向志峰谈好，到时候由他安排人员进驻来承包公司的食堂。

数千名员工，每天的消费至少上万元，一年的营收至少也是数百万。

这样的好处，当然得给自己人。

如果不是赵大沟、赵明亮已经开始去搞运输，说不定这样的大好事也就落到了他们俩的头上。

可后来赵文浩仔细的想了想，最终还是私下里找到向志峰，与他一番交流之后，将这份好处拱手相让。