对于千纸鹤，佛朗克第一个感受是佩服。

佩服陈老板敢于大手笔投资给一帮没有任何经验的年轻人。

这让他想起当年自己在大学校园内跟一帮同学搞的创业项目，也是关于服装设计的，虽然最后失败了。

第二个感受是年轻，千纸鹤团队的成员平均年龄不到24岁，一大半是刚毕业的学生。

这帮年轻人没有任何包袱，朝气蓬勃，学习和适应能力都很强。

第三个感受是无耻。

千纸鹤公司不论是运作模式、还是服装设计，基本都是抄袭。

尤其是服装设计，70%是完全抄袭，20%是抄袭后略加改动，只有10%是原创。

其实他不知道的是，这10%的原创，大多数还是在陈元生的提示下设计的。

这种公司如果在欧美，你投入再多的资金，也会被罚完的。

陈元生很坦率的承认了自己战略上的无耻，但这也是无奈之举，如果按部就班，一步一个脚印的去发展，千纸鹤可能十年时间内连国门都冲不出去。

他现在的战略，就是在国内房价和人力成本都相对低廉的情况下，用资本迅速扩张。

就如同盖楼一样，先弄毛坯房，然后再精装修。

两人从上午9点讨论到吃午饭，下午又讨论了两个小时。

佛朗克给了陈元生不少意外之喜。

比如，他这次来青州，带来自己最近一年设计的十几款流行服装，都是手绘图，很有创意，这些衣服市面上是绝对没有的。

比如，佛朗克不仅仅是服装设计师，还对服装布料、颜色搭配还有很深入的研究，可以给二色织新产品提供不少建议。

比如，佛朗克对Zara公司的运行模式和企业文化，有着很深入的了解，完全可以“借鉴”到千纸鹤公司来。

最重要的，佛朗克很有型，换句话说，他是个非常“上镜”的外国人，这家伙稍稍打扮一下，就能当免费的招牌来用，比那些卖床垫、卖瓷砖、卖化肥的老外有品味多了。

最后，两人不可避免的谈到了薪资问题。

佛朗克表示，他并不准备在中国待太长时间，主要目的是尝试着冒险度过一段不一样的人生旅程，除非……工资待遇非常**。