以前还能悄悄的带些家里用得着的东西回去，现在啥都没有了，生产线都已经停产了。

不变肯定是不行的。

一部分人想维持原状，更多的人想要改变现状。

“大家放心！”郑寒秋嘴角含笑，语气坚定：“改革是为了让厂子更好，考核是为了筛选人才，不是为了将大伙赶走。

但大家也需要理解和配合，我们现在是私企，不再是吃大锅饭，大家手里的也不再是铁饭碗，不合格的人哪怕今天没有被开掉，明天也会被开除。

但是能踏踏实实干活的，干得好的，我也在这里保证大家的收入与过去相比能够翻倍。

只有我们一起努力，才能把厂子重新振兴起来！”

那位工人愤怒的沉默了。

更多的人听说收入有机会翻倍激动了起来。

虚头巴脑再多的表扬，都不如收入翻倍能打动人心。

“真的能收入翻倍？”有人既期待又怀疑的问道：“我们可是几个月都没发工资了。”

郑寒秋道：“放心，只要能达到厂里安排的任务，肯定能收入翻倍。”

“我既然收购制药三厂，肯定是为了跟大家一起实现共同富裕，若是不能让干活的人收入增长，大伙也没干劲不是吗？”

还是有人担心：“若是考核不过怎么办？”

“考核要后天呢，这两天多练练呗。”

“对啊，又不是很难，现在都可以学。”

不少人心里有句共同的话：这种最基本的操作考核都通不过，本来就是吃白饭的。

与其跟这些人共苦，大家还是更愿意自己的收入翻倍。

随后，考核正式开始。

老朱厂长和厂里新提**的骨干逐一对员工的技能和工作态度进行了评估。

一些表现优秀的员工得到了肯定，合格的则需要接收培训，而一些不合格的员工则被告知离开。

四分之一的为优秀，二分之一为合格，被开除的差不多也是四分之一。

整体进行得还比较顺利，没有闹出太大的事情来。

很快，厂子的生产就开始进入正轨，口服液的生产自然也开始了。

别的都很顺利，就是郑橘子弄的那辣眼睛的包装设计，郑寒秋是真的看不过去。

“我们这卖的是口服液。”

“对啊。”郑橘子点头，她觉得没问题啊。“我这包装多显眼啊。”

郑寒秋眉头紧皱，“你真的不是参考了农药和化肥的设计？”

郑橘子……

“那不重要，重要的是让客户看一眼就能记住我们的产品！”

郑寒秋不同意：“这种安神静心的口服液面对的虽然是更年期的女性，但价格定位就已经决定了，面对的是有经济实力的中老年女性，虽然不是绝对，但大多数还是有点品位的，你弄个跟“尿素”一样的字体，合适吗？”