也许是真的怕了。

也许是对自己的颜值过于自信。

凯恩自从来到团队办公中心之后，就一直很老实。

就像是行走在没有路灯的小巷里，丁香姑娘也怕**，油纸伞卷成了防狼棍，时刻警惕周围出现的任何声音。

凯恩不折腾。

这是我希望看到的结果。

因为很多二代，尤其是富二代，因为从小就自信且练就了超出平常的表达，一旦让他们出现在熟悉的领域，都会有点表现欲。

当然，他们并不是那种什么也不懂的人。

富二代的优势比同龄人大太多了，普通家庭成年之后都接触不到的道理和知识，他们在很小的时候就已经接触了，甚至有了独立的思考，这就让这些家庭出来的孩子，会比同龄人更成熟。

加上良好的教育。

精英化的培养模式。

知识储备，人情世故都不弱于普通人。

让这些人在刚踏入社会之后，就优势明显。

只是……

在特定模式下，这种优势不仅仅不是优势，还可能是劣势。

比如说我现在的团队。

凯恩明显是被他老爹培养的很不错的……中青年……，如果没有经济危机的到来，他可能顺利接班贝尔斯登集团。

所以，他的专业素养不会差，也有足够的管理能力，还有上流社会赋予表象的情商。

这就足够让他专业投资领域得瑟一阵的了，可惜，在我的团队，他可能不是最好的，但绝对是最差的几个。

能来东京参加这次项目的人，哪个不是常青藤名校毕业的高材生？

不说别的，康奈尔大学不错吧？

但是在将近三百人中间，竟然没有一个毕业于这所常青藤名校的交易员，因为康奈尔……哈哈……

华尔街的顶级投行，在招聘的时候就会明确表示，我们只要最好的，如果不是，请不要浪费自己的人生。

普林斯顿的数学系，麻省理工的数学系，耶鲁法学，哈佛的管理学，宾夕法尼亚的商科，华尔街本地，只认哥伦比亚的毕业生……

这里没有鄙视链，而是智利造就的门槛。

甚至这次加入团队的所有美林和贝尔斯登的人，没有一个有色人种，就足以说明了一切。

就像是智力和天赋，靠努力能靠近，但是在对方同样努力，甚至更努力的时候，一点机会都不会有。

毕竟能上耶鲁哈弗的，人人都能去康奈尔。

但是康奈尔毕业的，不见得能去耶鲁哈弗上学，这就是差距。

当然，父母哈佛毕业，他们入学哈佛有加分，如果家族有慈善基金的富豪阶层，他们上大学也挺容易。

可问题是，出身富豪家庭的孩子，谁会去做交易员？

这工作是钱不少，问题是累啊！

非常考验脑力和体力，年纪稍微大一点，没有进入管理层，就会被淘汰，因为反应慢了。

富豪家庭出来的孩子会平民家庭孩子出来的路，从进入学校那天就已经决定了，他们不会走这条路。

中间休息的时候，遇到盖伦的时候，我好奇的问一句：“最近小凯恩好像消失了？”

“他在，他一直都在。”

盖伦作为凯恩的忠实部下，扶持少主也是应该的。只是他解释的态度过于激烈了，让我不免诧异：“发生了什么？”

“这个……凯恩可能有点误会了。放心吧，过几天就会好了。”

盖伦表情很勉强，想笑，却笑不出来。

而我问这话的目的不是这些，而是诧异这家伙怎么不来表现一下？

“对了，在你们集团里，小凯恩先生对管理团队的热情大不大？”

盖伦沉默了一会儿，眼皮抬起来看向我，显然已经意识到了我问这话的真实目的：“放心吧陈，你这是这里的王，他哪怕再狂妄，也不敢挑战你的权威。”

“盖伦，你应该知道我留下小凯恩的意图吧？”我毫不掩饰的话，让盖伦轻笑了起来：“凯恩是个不错的人，他不会拒绝，当然，这是贝尔斯登集团应该付出的代价，他不介意成为那个明面上的人。”

凯恩留在东京，最大的作用就是挡枪。

成为那个让倭国损失惨重的资本圈‘小偷’，这会给他带来不小的麻烦，可问题是，荣誉也是实打实的。

我没心情去了解小凯恩遇到的麻烦，自行离开。