“混黑道的最怕的就是，重案大队找上门来，请了去喝茶，不死也要脱层皮。低于十年刑，那就真的是祖坟上冒了青烟。”

“你看每个单位都有混吃等死的人，公安系统也不例外。但你要想在刑侦支队重案组混，那是真的没门。就算你有很大的来头，让人将你送进去镀金，时间一长，你自己也会感觉到没有脸面再呆下去。在重案组能站得住脚的警察，哪个人没有一段过五关、斩六将的光荣经历。所以你不用太担心。”

“好吧，希望是你说的这样，到时候是骡子是马拉出来溜溜就知道。”

张若年纪不大，却处处透着多年老刑警的范。若不是认识了解他旁人还以为是家里有后台。不管怎么说，怎么也算是新任领导，吴政委担心二组探员会给上级留下坏的印象，所以极力的偏袒重案二组。

因为他知道不管什么领导，在工作岗位中总有看不惯的人。

但是他们不一样，他们是一群积极向上年轻人，工作和业余生活还是分的很清楚，曾经都是老政委手下一手带出来的精兵强将自然不用担心。

张若下午刚上班就来到一探组和二探组办公室外走廊上，停留一会，观察办公室里动态

一探组和二探组办公室各队队长和组员工作认真，队长不再闲时散慢，随后悄悄回到办公室。

张若一阵头疼，现在大家都知道自己这个新来的支队长喜欢视察办公室，上班都一本正经的了。

正在这时，办公室门外一阵敲门声咚-咚-咚-咚.....

“报告。”

“进来。”

一位穿着警服工作人员，步伐优雅的走进办公室，右手拿着一份文件夹，递到张队长面前。

“这是本年度刑侦支队年度效绩考核表，张队你过目。”

“好，先放下，有事在叫你。”

“好的。”

助理转身走出了办公室，顺手把门关上。

张若停下手头工作，拖着脑袋思考时而自言自语：可能因为最近没有什么太大的事情，两组都有点散漫，所谓刑警是能忙不能闲，一闲下来什么毛病都会有。又是年青人，闲则生非，闲了就要找点乐子追追时尚。

或许正巧这几天，大家都闲着没有什么事。再加上最近天气寒冷，谁也不愿意在外奔波，办公室成了嬉笑的场所。

思来想去唯有压力才会有动力，到底是真金，还是沙子，谁也说不清楚。最好的办法，就是到实践中去检验。“是骡子还是马？拉出来瞧瞧。”想要检验一个部下才能的机会，随时都可以找得到。

于是就来了这么一个想法，利用心理学的鲶鱼效应改变眼前的景象，曾在攻读硕士学位时他曾研究过鲶鱼效应的由来。【鲶鱼效应对于“渔夫”来说，在于激励手段的应用。渔夫采用鲶鱼来作为激励手段，促使沙丁鱼不断游动，以保证沙丁鱼活着，以此来获得最大利益。鲶鱼效应对于“鲶鱼”来说，在于自我实现。对于鲶鱼型人才来说，自我实现始终是最根本的。】