“正好，那个辅导员中心啊，回头不行划给你们学工吧。还是你们来管。”

“那几位大爷……我们实在是……”

“不行，找茬我得把这几位弄了。看今年年底考核吧。争取解决一部分。”

“合适么……”

“有啥不合适的，扫清前进道路障碍嘛。说正事儿。辅导员最近队伍稳定情况怎么样？有没有不想干的？”

“没听说有想辞职的。”

“提任有没有到年头的？”

“有几个人倒是，不过他们提上来，也可以接着干辅导员。”

“甭管怎么样，先提了再说，编制空出来。现在咱们有130个辅导员，但是我们这130个基本都是思政专职的，今年这样。我们必须把红线补齐。也就是我们要招聘到160个辅导员。所以今年用30个名额。然后这30个里面，拿出两个专门招少数民族辅导员。”

“32个人？”

“账头算不清楚呢，30个，28个专职，2个少数民族。这样的话红线就补齐了。然后入职之后各种学生活动就要准备开展了。”

“关键是……选题从哪来啊。”

“哎呦我的冯部长啊。自己想不出来就不能去借鉴么？去学习，去走访，去调研啊。”

“您的意思是……抄？”

“说那么明白干嘛？学习，借鉴，读书人的事儿，能叫抄么？啊？”

“啊明白明白明白，学习，借鉴。”

“对嘛。学习借鉴到位了之后，那以我为主，为我所用。这不就是我们自己的了吗。”

“明白了！我这就组织人出去C……不是，学习。”

“抓紧组织去吧。”

冯部长回去之后就开始准备填各种招聘申请表，这个表都是制式的，要部门填写完成之后，分管校长签字审批，交给人事处统一上总经理办公会，这就算是明年的用人计划了，然后通过之后到了招聘的时间点在一批一批的往外发，就跟那个挤牙膏一样。今儿一点，明儿一点的。

冯部长速度还是很快的，柴明扬看了看交上来的编制招聘申请表，直接在上面签了字，然后后面就不是他的事儿了，上会该吵架就吵架去。反正最后的结果都是自己赢，不过就是走个流程罢了。