还有最主要的一个就是要对试题进行调整，每一次考试其实对于试题本身都是一次测试，试题是否合适，难度是否适中，表述是否准确，这都是要通过考试来表现出来的。

“主任，面试的结果已经出来了，其实没想到的是，面试的结果比笔试的结果好的很多了。按照正常的划线比例的话，优秀的比例已经可以达到70%了。”

“70%？有这么高么？”

“差不多的，其实很多的理论题很多人回答的都没有问题，有的人的答案甚至很具有显示参考意义，我对照了一下笔试卷子，其实也就是那些笔试出彩的人了。”

“剩下的30%是什么样的？”

“那些……基本可能就是突击看书，然后擦线进入了面试，面试也就现原形了。”

“行，你把成绩给我就行了。”

柴明扬收到成绩单之后并没有急着去公示了，他转头把名单发给了冯部长。

“老冯，看看这些人，你安排的人有多少？”

“要不？我把名单给您一份？？”

“我不要，我要了之后这个行为就变味了你晓得不？”

“明白您意思了，您放心，我第一批送进来的都在里面。”

“这些人原来都是干什么的？”

“有团委干事，有学工部的职工，还有一些是学院里面的组织员什么的。其实当初有很多都是按照辅导员招进来的，但是后面吧……一堆糟烂事儿我都不想说了。”

“现在让他们当回辅导员，他们愿意么？”

“这个您放心，如果让他们当回辅导员，肯定没问题。不过这里面有的人已经带职务了。就……”