部里面对这个方案还是很认可的，毕竟这个东西说白了就是，给了高校一定的自主权利，但是你报上来的名单我用不用，怎么用，用多少，那还是我说了算的。并且这次的交流任职只在部属高校内完成，而且最重要的，人事司已经把各高校的领导编制全部冻结了。

冻结意味着，彻底断绝了这些部属高校通过和属地教委的横向交流把人借出去，然后等这股风刮过去之后再把人要回来的举动。

“如果这个文件大家没意见的话，那我们就正式形成文件下发。”

“没意见。”

“没问题。”

“那行，请部办的同志行文下发吧。”

南津在两天后收到了通过教育部的办公OA系统下发的文件，看到这个文件，书记和校长暗戳戳的骂了一声娘。

“关于开展教育部直属高等院校领导干部交流任职的通知

各直属高校：

为进一步提高高校管理干部的管理能力，提升管理水平。经部党组讨论研究决定，在全教育部直属高校范围内开展校级领导干部交流任职工作。现将交流任职工作安排印发给你们，请遵照执行。

教育部党组

2035年11月1日”