尤其你啊，小马，柴明扬平常行政工作比较忙，你多看着点孩子。日常的一些事情你来搞啊。我也会盯着点的。小牛啊，博士的时候就和硕士不太一样了，你要专注于突破那一个点，什么时候这个点钻出来了，那就到位了。有什么问题，随时来问我就行了，后续不行的话，跟你柴老师到帝都来找我。反正他知道我什么时候在部里。”

弄完这些事儿，柴明扬就一门心思的扑在了机构编制改革上了，这个是大事儿，自己筹划了这么久了，该落地了。

“老宁，方案怎么样了？”

“弄好了，您看看？”

柴明扬接过来方案看了看说道：“我觉得没什么问题，就这样，我交给书记看看，如果没问题的话就下发吧。”

方案里面基本真的是又一次的大地震，第一，全面清退行政岗位的合同制人员，全部采用事业编制人员。第二，职能部门按照管理需要进行合并，压缩二级单位行政人员编制数量。第三，所有空编超过两年以上的全部收回统一调配。第四，部分职能部门撤销与二级学院合并。还有别的一些什么东西，总结下来一句话：“刀刃向内。”

“你这个方案，怎么改一次厚一点改一次厚一点呢？”书记看着方案问道。

“那不是每次都有点新想法么，您看看，没问题让人事处上会，准备就推行了。”

“我都能想到推广之后下面人怎么骂你了。”

“怎么骂？”

“柴助啊，你要政绩可以，你别搞我们啊。”

“嗨，说呗，谁人背后不参人，谁人名下无人参呢。反正我听不见。”

学年末，按照常理都是搞大事情的时候了，柴明扬也抓住了学期末这个点，那反正都是搞大事情，不在乎再多我这一个了了。赶在学生进入考试月，所有的学院停课的第一天，柴明扬下发了关于机构编制改革的通知，言辞写的非常强烈，基本就是按照之前的要求来下发的。

而且书记在里面加了几句。按期没有完**员清退的，二级单位党政一把手都要负领导责任。所谓岗位清退实际上就是超编、合同制行政人员还有超过两年的空编。你要有能耐，你合法合规的把这个空编给我在一个月之内解决了，没有，乖乖的上交。

虽然在人事系统里面，柴明扬已经把他们的空编全部都划到了一个虚拟的部门下面，但是从部门的表格上还是存在着空编的。而且很明确，这个编制从什么时候开始空的，空的原因是什么，是人员辞职，还是调岗，还是退休。有没有申请过补充，这个在人事系统都可以显示出来。所以，别想玩那些乱七八糟的事儿。

发个通知很简单，难就难在后面的处理。宁处长的电话都快被打爆了。基本上都是过来诉苦，甚至还有二级学院的院长直接骂街的。对于诉苦的，宁处长就只鞥你是给人家解释政策。对于骂街的，矛盾上交，您有问题，找柴校助，柴校助搞不定的，您找书记。

基本上前三天，整个学校都陷入了一个恐慌状态之中。连大书记都有点慌。反倒是柴明扬闲庭信步的两耳不闻窗外事。

“明扬，这乱成这样了，你不准备澄清一下？”

“不是您说不开动员会的么？”

“谁也没想到反响这么大啊。”