学校的党委委员和校长助理，南津本身是没有权利任命的，都是要部里面下任命的。但是一般这种任命基本上也都是征求南津的意见，南津上一个推荐人选，部里面基本上也就是直接同意了。其实南津的校长助理部里已经催了很久了。毕竟宋助提上去之后，这个编制就一直空着。一开始也说给柴明扬，但是不是闹了个那个破事儿，耽误下来了。

所以赶到处分期结束，这个事儿就赶紧提上日程了。党委会倒还好。之前那个挑事儿的副校长不是党委委员，所以不会出席这个会，自然也就不存在反对的声音。但是会上大家还是有担心，就是就算推荐上去，部里面的人来调档案查档。如果发现柴明扬的处分记录，会不会这个事儿有变动。

最后还是大书记拍板说道：“反正大方向大家都没问题了，至于处分的问题，已经解除处分了，党的纪律已经都明确了，处分只管当下，解除之后职位晋升什么的都不受到影响。有错就承认，挨打就站稳，这个事儿，就这样定了。”

散了会之后，书记责成校办赶紧形成了一个给部里面报的请示件，一般来说这种的推荐函都有专门的格式，后面还要附上柴明扬的个人简历和前面所有的干部任免审批表。这个函件还是涉密的，一般来说只能是通过学校的保密员人肉带过去，或者是走专门的机要寄递。

这时候分管档案工作的副书记找到大书记说：“校长，用不用我们整理一下柴老师的档案啊。这个东西吧……”

“啧，你是搞档案工作出身的，怎么一点不讲组织原则呢，档案那个东西是随便动的么？还整理一下，你以为我不知道你想干点啥啊。瞎搞！要是出了事儿，直接提拔上去后面要真出点什么事儿，你扛还是我扛还是让他自己扛。”

“我不是怕……”

“怕？怕就啥事儿都别干了，好的干部不能因为是有一点处分记录这个人就不用了，而且说白了处分期到了，解除处分了，后续的提职晋升是不影响的。这个部里面比咱们还清楚了。行了，别瞎操心了，你别乱动啊。真出了事儿，咱都得吃不了兜着走。”

“行书记，那我知道了。”

书记想了想，给柴明扬打了个电话：“明扬，你来我这一趟。”然后又叫来了纪委书记和校长。

“书记，您指示。”

“你坐。等会校长和纪委书记。”

“啊？这么正式？我没犯啥事儿啊。”

“严肃点。说了是代表党委和你谈话。”

没过一会，**、校长、纪委书记三大位都齐了。

“柴明扬同志，我们现在代表**南津大学党委和你进行一次预备谈话。”书记开口说道。

“首先我们向你通报，经校党委会决议，决定向部党组推荐你担任**南津大学委员会委员兼校长助理。后续的任职文件如果部党组审批通过的话由部党组统一下发。”

“感谢组织信任，我一定会在新的岗位上做出新的成绩。”

接下来就没什么太有营养的东西了，校长和纪委书记两个人敲敲边鼓，嘱咐了几句，然后这个谈话也就结束了。

“明扬，你的任命估计年后就下来了，现在你知道我为什么让你年后再推行你的机构编制改革方案了吧。”