过了一周，柴明扬正在考虑关于招聘自主权的事儿了，这么多年，南津都是把下面的二级学院、独立法人企业的招聘权死死的抓在手里，每年上报用人计划，然后审批之后只能在用人额度里面招聘，每年批给你两个事业编，三个合同编。

至于是下面的校办企业，就很明确的告诉你，你能上缴多少产值，按照上年产值换算，有钱你就多招，你要事业编我都能给你，没钱你就给我呆着，一个也别想招。但是你就像出版社这种，他本身就有一些公益性质的存在，你让他上缴大几千万的产值，那基本扯淡。

所以这也是李总编为啥舍着老脸给柴明扬提要求，要人，要编制。因为他实在是没人，现在的出版社最近的一次招聘都是在两年前了，那是因为在三年前南津大学出版社捞着一个大活。对，就是华北地区辅导员大纲。这让他们挣了一笔，这才有上缴产值，换算出来招了四个人进来。嗯，其中一个就是怼柴明扬的那个小编辑。

这个事情其实不是个小事，因为涉及到太多的东西，工资总额也好，人员编制也好，从业人员数量，企业的全民劳动生产率。每一个指标都是一个特别大的雷，保不齐哪天就炸了。

各省、市、自治区、生产建设兵团教育厅（教委）、有关单位：

为进一步推进辅导员资格证考试的推广，交流辅导员准入制度试点经验，根据工作安排，决定召开全民推进辅导员准入制度动员大会。为进一步节约会议成本，本次会议采取线上会议形式，具体参会方式请见附件内容。请各高校准时于2032年10月8日早9点准时进入会议。

并请华北、中南地区辅导员评审委员会主任提前准备相关经验交流报告。

教育部

2032年9月15日

“喊了这么多年，终于要落地了啊。”

冉姐现在已经不是辅导员评委会的副主任了，换成了黄鹏。而柴明扬还是铁打的主任，他也不明白为啥非得揪着自己不放了，就非得让他当这个主任，就算是他去航院当院长那两年半都不让自己辞职。

其实不光是他，季山也是一样，自己当这个主任也当了好久了，中间季山还主动请辞过都没有批，而且申请辞职的报告文华都批了，到教育部直接给否了。理由什么都不说，就仨字，不同意。

柴明扬其实早就收到这个通知了，经验交流的PPT 早都在暑假的时候就做完了，现在就在自己的电脑里面存着了。然而刚收到这个通知没多久，办公室又送过来另一份文件。

“柴处长，这是教育部单独发给您的文件。”

“单独给我？”