席菲菲说：“临江市需要大发展，就需要我们的干部，尤其是县处级领导干部，要有大视野和大局思维。建设和谐临江、幸福临江，除此之外，还必须倡导廉洁之风，我今天和大家见面，关于学习方面的要求，开富同志代表组织部门已经讲过了，我不想重复，我想着重强调一下，作为领导干部，应该如何提高自身修养，增强廉洁从政的自觉性。”

说到这个敏感的话题，不仅在座的进修班学员为之一振，连老党校的李邦兴也肃然起敬。

此前也开办过很多期的县处级干部进修班，一般会在结束之前，邀请检察院的领导来给学员们上一堂廉政建设课，几乎没有市委领导会在第一次的见面会上就郑重其事地谈这个令人尴尬的话题。

说句实在话，进修班的学员都是县处级干部，他们来学习的初衷，一是服从组织的安排，二是继续进步的需要，还真没有从加强自身修养方面过多去考虑。

这次进修班学员一共42个人。

其中十几个县市区大概来了二十几个县以上干部，其余的是市直机关的处级干部和市属科研院所、大中型国企的领导人。

温纯原来他以为只有政府机关的党政干部才能进这个进修班班，原来大学、国企来的干部也不少，这些人当中，有大学的副院长、学生处长，也有大中型国企的老总、副总们。就大学和国企而言，虽然天天都在叫体制改革，但只要级别还在沿袭组织部门的老套路，其他的改革都只能是隔靴搔痒。

温纯扫了一眼，大家都正襟危坐，不知道席菲菲突然谈起这么个话题是什么来意。

按常规，领导讲话的间隙，应该是一片掌声的，但是，这一次，席菲菲停顿了下来，却没有人再带头鼓掌。

席菲菲继续说：“我是党校的校长，也是市纪委书记，今天的见面会，也可以看做是和大家集体谈心。在座的，都是各地方各部门的中坚力量，只要严于律己，踏实工作，将来都会走上更高的领导岗位。但是……”

领导讲话最怕讲着讲着突然来一个“但是”，但是之后说出来的话，多半是领导更想要说的，也更重要。

“但是，还是有个别的同志，在过去的工作中，确实还存在这样或者那样的一些毛病和问题，组织上出于爱护和保护干部的目的，安排来进修学习，用意也很明确，就是希望我们的干部通过四个月的脱产学习，能静下心来好好总结一下过去的工作，认真查找可能存在的不足，争取在理论上、思想上都有所收获，以便甩掉包袱，轻装上阵，做一个组织放心、人民满意的好干部。”

党校县处级干部进修班的学员组成，其实本身就很微妙。

一个班，四十多个人，乍一看，都是县处级以上的干部。

可是细一分，就会发现，这里面有不同的类型不同的情况。

一部分是组织有意重点培养的，像西山县的副县长李喜良，安定县的副书记兼纪委书记蔡文志；一部分是正常提拔，像市财政局的副局长季萍媛；还有一部分是企事业单位的干部来应付差事，组织部门下了名额，不来不行，像市政设计院的副院长胡唯一、临江医学院的学生处长涂明强、路桥公司副总经理黄平等。

当然，也有像温纯这样被莫名其妙排挤出来的，例如清远市老资格的市委秘书长汤如国。

再有的，就是席菲菲提到的，组织上有意爱护和保护的干部了。