后世有一句非常著名的话，说当你遇见一件商品是免费的时候，那么你本身就是商品。

免费的背后往往隐藏着更深层次的经济逻辑和权力关系。

天底下哪里有免费的午餐，那些所谓的免费只是商家在追求利润的过程中，采用了更加隐蔽、更加高明的方式，让人们以为获得了免费占到了便宜，从而不知不觉中为商家提供了更多的利润，更大的利益。

君不见，互联网的几大寡头，谁家不是从提供免费开始的？

当然，现在才1991年，离后世那个互联网乱杀的时代还远，沈千三要解释起来也比较困难，赵德明等人听了也只会觉得他在天方夜谭。因此，他也没打算说那些现在还遥不可及的事，只说道：“我可以设计新的盈利模式。”

“什么新的盈利模式？”赵德明立即问道。

在他的思维认知中，办学校除了收学费盈利之外，他还真想不出还能怎么赚钱。

沈千三淡淡一笑，说道：“比如，我成立一家劳务公司，要免费在我办的职业技术学校学习，就跟我签订劳务派遣合同……”

他之前就说了，他办的职业技术培训学校是包教包会，还包安排工作。

这样事实上已经发生了劳务派遣。

但如果仅仅只是一个劳务派遣，后续也就没他什么事了。

人家学会了，到了工作岗位，就再也跟他毫无瓜葛了。

那样即便是收了学费，也只是一次性买卖。

可将学生的劳务关系一直掌握在自己手中，由他给用工单位提供人力，那就完全不一样了。这些由他提供的人力，今后所有的利益都可以跟他挂钩，他可以从中抽取一部分的管理费用。

而且这样做还有诸多的好处。

俗话说店大欺客，对比单一的工人来说，用工单位无疑是高高在上的，工人根本没办法跟用工单位谈条件、谈福利。

但俗话也说了，客大也可以欺店。

一个工人的力量的确是渺小的，但如果很多工人的力量聚合在一起，就成了一股巨大的能量。

这可以参考国外那些大型工会的影响力，就可见一斑。

沈千三只要掌握的工人越多，就能够为工人争取更好的薪资待遇，争取更多的福利和权利，包括就业中遇到的工伤、失业等，都能有更好的保障。

听完沈千三说的这些，赵德明目瞪口呆。

他完全没想到，说着说着，沈千三又搞出一个项目来。

他只不过见沈千三的厨艺高超，建议他开一个饭店而已，哪知道开饭店的事情还没落实，后面职业技术培训学校、劳务公司什么的却越说越起劲。

一个小小的生意，顷刻间变成了几个大项目。

这是什么脑回路？

赵德明感觉自己有点跟不上。

但又不得不承认，沈千三说的，似乎还真是那么一回事。

挑不出毛病。

甚至没有理由拒绝他去办职业技术培训学校。

“那……就办一个规模大一点的职业技术培训学校吧！”

赵德明思虑再三，最终下定决心说道。