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第320章 未来规划

《狂飚》这部剧爆火以后,里面的角色也都火了,赵庭更是火的一塌糊涂。

现在最让人羡慕的人是蒋遇,因为这些老戏骨,都给他上过课,朋友们天天给他发微信,问他能不能给要赵庭的签名。

赵庭的邀约不断,不少公司想要找赵庭签约,哪知道赵庭已经被萧炎签走了。

而这时候大家才反应过来,当初嘲笑萧炎萧开的传媒公司艺人太老,像是给公司打更的人,居然是赵庭。

旁的公司四五年里招上百位艺人,只要能捧红一个像赵庭这样的人,就够他们吃半辈子了。

萧炎却找了一个就中了,这是什么运气呀。

早会开始,首先自然要以老板的业务为主,赵庭先是跟底下市场的人分析了萧炎现如今的市场定位,然后给萧炎了个规划。

首先是要把演唱会的事情排在首位,粉丝已经催了半年多了,萧炎作为歌手的价值也确实比其他方面更强一些,所以演唱会是接下来的主要业务。

其次是《仙剑》的续集五月份要进行拍摄了,男主目前还是萧炎,导演他们会另外约人,女一女儿女三是公司新签约的三个新人,长的非常灵气好看的三个女演员,气质不同,身上的辨识度很高。

赵庭已经在开始给他们上课了,在培训几个月,相信演技会有更大的进步。

然后就是对于新线娱乐的未来发展,他们现在有男演员23名了,但是还没来的及给他们策划。

“炎哥,咱们公司目前招的男艺人有舞蹈好的,有唱歌好的,还有专业的科班出身演技好的,但是名气太低了。”

“目前他们能接到的资源都是某些综艺里打酱油的角色,演戏的话也都是差不多群演的角色,如果现在就让他们出去工作,资源很浪费呀。”

“但是我们同期制作的影视剧还很少,自己家一个一个捧的话,需要很多时间的。”

萧炎想了想,确实如此,萧炎的公司待遇好,公司给他们请老师进行培训也是花了不少钱的,如果让他们出去挣200一天的群演钱,发展太慢了。

“那别的公司对新招的艺人都是怎么安排的呢?”

底下的员工道:“别的公司都是会让老人带的,有老人接了外面的影视剧,公司会以打包的形式,带一到两个新人。”

“不过,咱们公司目前能接到好本子的,就只有炎哥和赵庭老师两位,咱们手下的艺人却有二十多个,分配上是个很大的问题。”

萧炎看着手里的艺人资料,青一色的大帅小伙子,该怎么安排呢?

突然萧炎灵机一闪,他们可以策划一个综艺,自己来选人呀推人呀,比如像前世的《偶像练习生》那种类型的综艺。

演员年龄小,便于孵化,自制的综艺,不用去外面求资源,而且这类型的综艺,观众参与度高,很容易就火的。

想到这,萧炎道:“公司现在艺人有23个吧,你们继续招人,招满一百个为止。”

赵明朗震惊,炎哥这是要干什么?

“一百个,是不是太多了呀。”

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