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第6章 第六章

宁婉刻意忽略了邵丽丽的后半段话,打了个哈哈带过了话题。

邵丽丽对她好,她是知道的,她和邵丽丽因为学历问题,在名校林立的正元律所可谓是边缘人物,别的同事基本都和自家校友抱团在一起,仿佛有出品血统验证的高贵品种猫,自动就会找到同类,就她俩像两个没人要在外流浪的土猫。这种境地下邵丽丽还能想起自己,宁婉内心相当感谢。

她觉得自己更加不能辜负邵丽丽的好意,邵丽丽一走,她就望着那个邮箱地址,开始构思写一篇什么样的自我介绍能让这位大par印象深刻。

可是想来想去,想不出。

“傅峥,如果你是老板,你会想要什么样的下属?”

傅峥看都没看她:“你死心吧,反正不是你这样的。”

宁婉不乐意了:“别把自己的情绪代入行不行?你就一新人,还能知道老板怎么想了?我觉得我自己挺好的,业务能扛,专业过人,灵活变通,处变不惊,这不正是成功律师应该有的品质吗?”

傅峥瞥了宁婉一眼:“你有商事领域的经验吗?”

说到这,宁婉也有点丧气:“没有。”

因为二流法学院的学历在总所实在是很边缘化,她根本接触不到这些核心业务,其实她的商事法律学的相当不错,自信也能处理好这类法律纠纷,只是每次一有合伙人选团队成员,宁婉的简历送上去,然后就没有然后了……

一开始她还能给自己打气,像自己这种刚毕业的法学生,老板选人时候看什么?当然看学校出身啊,自己一个二流法学院毕业的,都没有经验的情况下,是个人当然都选名校的了!不过好事不怕晚,自己先好好努力攒几年工作经验,有了经验的加持,一定就能补足自己非名校的瑕疵了。

正元律所每年会招聘一批应届生,这些应届生一开始都会进入一个talent pool——人才池。

在这个人才池里度过半年到两年不等的时间,在此期间,一旦有哪个合伙人的团队出现空缺,就会从人才池里挑选,被挑选走的,以后就有隶属的固定团队了,但没被挑走的,则仍然留在人才池里,供正元所其余律师调度使用,有点类似一个全所的助理律师的角色,什么活儿都干,没有专精的方向,哪个团队哪个案子临时缺人了,就调派过去临时搭把手。

宁婉在这个人才池里待了两年,向每个合伙人都递了简历,但从来没有被选上,拒绝的说辞也很委婉——在相关领域的工作经验不够。

可是这能够吗?在这个人才池里,根本接触不到专业程度高的大案,根本没有办法拥有漂亮的履历,完全是一个恶性循环。

当然,这期间也不是没有合伙人愿意接纳宁婉,如邵丽丽所言,金建华确实三番几次对宁婉发出了邀请,只是……

总之,最终宁婉得罪了金建华这位大par。

正值此时,正元律所和悦澜社区签了对口合作法律顾问协议,缺个驻点的社区律师。社区法律工作鸡零狗碎又没什么钱,因此饶是本来这工作该是签约律所里的律师们轮流驻扎的,但所里谁也不愿意去,而宁婉得罪了人,于是虽然总所还点名了另外两个律师一起轮岗,但这冷宫的活儿其实只实质性地落在了不受宠的宫女宁婉的身上,于是她被“流放”到了社区来,这么一“流放”,都快两年了……

自然,社区律师并非全职工作,一周也并不是需要一直待着,很多律师只偶尔有空稍微去社区办公室晃一下刷个存在感,宁婉完全可以在时间空闲时接其余正常案子,然而她一没人脉二没待带教律师,上哪儿有案子去?能接到的也就社区里引流来的这些小案子,真的是刚刚够她糊口饭吃,索性就长期驻扎社区了。

不能再这样下去了!

她想了想,傅峥话糙理不糙,自己确实没有商事领域的经验,要让这位新加盟的大par看上自己,看来要另辟蹊径了。

“除了工作能力外,老板在选团队员工时候,肯定很看重员工的合作沟通能力吧?”

宁婉咬了咬嘴唇,她觉得自己得多写点品行上的闪光点,毕竟好的团队成员,如果只有业务能力,却没有职业道德和素质,那也是个灾难。

宁婉想了半天,终于把一封自荐信给写完了——

在介绍了自己办理的一些案子,强调了自己基层工作经验丰富后,宁婉罗列了不少优点:为人诚恳热情,工作积极主动,抗压能力强,具有协作精神,能向有资历的同事学习,同时能关爱新人,团结友爱,尊师重道,与人为善,性格开朗,思路开阔,语言沟通能力强,善于谈判,为人有原则……

虽然这封自荐信其实很短,但宁婉左右斟酌了老半天才在忐忑中点击了发送。

因为完全处在紧张期待的心情里,宁婉并没有注意到,几乎自己的邮件刚发送,傅峥的手机里就传来了叮的一声邮件提醒。

*****

傅峥点开了邮件,每年向他自荐的人一直有很多,他们会写很多废话,美化包装自己,语气恭敬用词漂亮,但傅峥其实从来都不会点开看,因为他认为,真正有能力的人根本不需要自荐,怀才和怀孕一样,时间久了,总是能看出来的,他对那些形形色色的自荐信一点兴趣也没有。

然而他今天破例点开了宁婉的这封邮件。他很想看看,宁婉会写出什么样的自荐信来,结果越看,傅峥越是想怒极反笑。

关爱新人?

傅峥看了眼自己坐着的摇摇欲坠的廉价塑料凳子。恩,二十块巨款,真的很关爱新人。

协作精神?

之前阉鸡的时候,自己都快按不住那鸡了,她在干什么?哈哈大笑着掏出手机给自己拍照片说要留念。

尊师重道?

是,就凭她要自己给她敬茶拜师这一点,确实很尊师重道。

语言沟通能力强?

是挺强,说鸡不说吧文明你我他,教训起人来一套接一套。

为人有原则?

唯一的原则就是双标。自己那叫少爷脾气,大par那叫贵族。

思路开阔?

那倒是真的,连把鸡阉掉都能想出来。

……

宁婉却并不知道傅峥心里所想,她还沉浸在期待之中,只是没过一会儿,又懊恼起来:“我应该发一份有照片的简历!”

刚才一直埋头看手机的傅峥此刻终于抬头看了她一眼,然后宁婉听到他声音嘲讽道:“你就是发一份PPT他也不会选你的。”

宁婉翻了个白眼:“你这个菜鸡不要发言,人家大par的想法能是和你一个档次的吗?”

宁婉努力忍了忍,才憋住了心里那句“你懂个屁”。

傅峥平静道:“你的业务和他的不匹配不对口,你也没有相关商事领域方面的经验,他不会选你。”

宁婉却不信:“你怎么知道他不会选我?”她振振有词道,“很多时候老板选员工也看第一印象,我真的应该放个照片,就算业务不相关,万一这位大par觉得我漂亮看起来也机灵,放在团队里赏心悦目提高平均颜值呢?没准人家就喜欢我这款呢?”

傅峥一言难尽地看了宁婉一眼,然后认真纠正道:“不,你不是他喜欢的款。”

宁婉这下真的忍不住了,她白了傅峥一眼,终于把刚才堪堪憋住的那句话振聋发聩地说出了口:“你懂个屁!”

“……”

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