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第135章:领导规划

于是乎县里约谈了这个消息的发布者,他这段时间也被吓得要死,他知道,自己所谓的政治生涯算是毁了,往后不管哪个领导来,都不会用这样一个人,这就是体制内最那啥的地方。

你顶撞领导,领导调走后,哪怕继任者是前任的对头,他也不会因为你顶撞过对方而用你,因为某种意义上来说,他和前任的事属于级别层级内部的事,而你是局外人,他为了维护层级的尊严,会继续弃用边缘你。

很快,县里的直呈上来了,直呈件里头详细地记录了整个事件的前因后果:这名同志本身考公考了好几年,好不容易考上后,便想着能够和亲戚朋友分享下快乐;但是,分享完毕后发现自己还需要继续分享,就在互联网平台发了,没想到环境时机不对,一度在互联网造成了巨大的震动。

警告肯定是免不了,县里马上要求各体制工作人员把所有奖金退回县财政。这下捅了马蜂窝了。在下班路上,这位干部遭到了“不明身份”的人的辱骂,差点还被袭击了。

这件事的后果远不止如此,道南其他的市也开始返还奖金,有些人家庭压力大的,甚至要贷款返还这些奖金,一时间人心惶惶。

很快,部道南监管局发了一则通告:严禁各种形式的挪用、借用专项资金发放福利和奖金,坚决杜绝各种形式的掏空县财政去发放奖金绩效。

这下好了…

在开会的路上,王成问:“首长,很多普通干部,其实就靠这点钱养家,全省都不发,就靠那点钱,那咋办啊?”

“体制内的收入出去基本到卡工资,其余本身就是根据当时的经济情况来发放的,不能人人都学广州深圳吧?帝都下的最新的文,也是说各地要根据本地发展实际情况,制定适合本地发展的奖励性政策。这几年土地财政卖的钱太多太多了,让很多地方有点忘乎所以了,没钱就卖没钱就卖,卖得都要扯淡了!都是一锤子买卖…”

这个事情最后的处理后过就是把所有的奖金停掉了,待制定更合适的奖励细则后,再统一处理。

王成回家就和李木子聊了这些。

“体制内的收入确实要规范了,你看啊,有钱的地方乱发,就跟南红县似的,时不时找个借口发钱,而有些地方,毛线都没有!这很容易造成社会不稳定。像我们部队,收入都差不多,全国各级别的标准都一样,多好啊!”李木子说。

“这怎么说呢…有人的地方就有江湖啊。”

“再怎么都要考虑到社会的问题啊,老百姓都难过了,还在得瑟,不就是找收拾嘛?发那玩意的也是大义灭亲,估摸着不辞职都很难待下去了,一下子得罪了全省人。”

李木子说得也有道理,王成点点头。

大李和朱朗最近也很不爽,不过好在很快新的标准出来了:所有奖金绩效全省各地市统一标准,平摊到每个月,每个月逐月绩效发放大部分,年底再发放小部分。

这则细则很快就公布并落实下去了。

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