前院王爷爷还特意把自己叫出去介绍认识了，并且把两人给家里上的挽金数额给自己说了，还叫自己记住。

来人看到开门的是棒梗轻声说道。

‘还记得大伯嘛！’

棒梗点点头，‘记得，您是爸爸车间的主任，是爸爸的领导。’

说完棒梗扭身就去拉椅子，请两位叔伯坐下。

来人看到棒梗的动作叹口气，又摸了一下棒梗的脑袋，却没有在椅子上坐下，而是坐到了贾家的对面。

来人先道了歉表示刚安排完工作，这才赶了过来。

车间主任对着王仁点点头，这个年轻人工作态度和工作能力真是让他记忆犹新啊。

当时在自己办公室的谈话他真的是被问住了。

从自己当一车间主任开始，贾东旭每次升级后的表现，易中海教导后的表现。

成为三级钳工后工作态度的差异，对工友的态度。

从东北回来后人的变化，再次升到四级钳工后说话处事的差异。

问的车间主任心里都发寒，我一个领导真的要这么了解自己的工人嘛。

经过王仁的询问后，车间主任也从自己并不详细的回答中品出了不少东西。

贾东旭成为三级钳工后，脸上开始有了自信的笑容。

知道他能够去东北学习后，厂里，车间对他认可的那种高兴，骄傲那是藏不住的。

回来后谈话的自信，甚至是有那么一点点的骄傲。

四级钳工后那种马上就要挣脱束缚的喜悦，仿佛车间主任都能感觉到。

只是命运总是喜欢折腾这些昂扬的汉子。

马上而立之年的贾东旭真是彻底成熟往上攀爬的最佳时期就这么走了！

可惜，可叹！

一车间主任还真想再和王仁聊聊这种从外部表现揣摩心理变化的特点。

这能让他更加准确的把握工人们的动态，老说人家年轻，可办事管理真的让自己这个老工人佩服。

看到王仁也微笑着对自己点头，一车间主任脸稍微一红，目光移到别处。

看到在贾东旭母亲身后的易中海眉头一皱，他请假就为了这事。

现场的事到现在都模糊着呢，就是怕有别的事，厂里才快速的让保卫科出事故报告，安慰家属。

这都马上春节了，厂里领导也不想节外生枝，易中海怎么就这么不懂事。

车队的领导是汽车兵转业后到厂里工作的。

一个有担当的汉子，没有像车间主任那样点头打招呼。

而是主动的和贾家两位妇女同志握手，表示了歉意，同时也和王仁握手。

也算是对王仁的认可，这种手里有了权力就帮助明显弱势邻居的态度他非常喜欢。

至于他顶着内保科的名头去车队调查，问话，那是人家在保卫处有这个资历有这个能力。

调查问话中的技巧和专业性那只能说明保卫处找到一个压舱石。

每次都是听车队里的司机说警卫室的保卫科同志的变化，那也是听说。

真和王仁接触后，他就感觉到什么叫谦虚和强硬并存是什么样了。

车队好的传统人家虚心请教，不方便说的人家寸步不让，事后却没有一点不合适的话流出来。