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第125章 两位经理人告状

陈越回道:“我们俩的月销售额差不多,大概在四百万左右。”

苏海补充:“在咱们一百零八家经销处中排名在第七十二、七十三位。”

陈越说道:“作为经济落后省份,能得到这个排名就很不错了。”

苏海说道:“修强说我们俩对待下属太温和、太文质彬彬了,他觉得我们俩在工作中应该给下属们上手段,让下属们噤若寒蝉才行。我们觉得我们作为销售负责人,给下属们指出工作目标、制定好销售计划、传授好销售方法就可以了,剩下的就是靠下属们的领悟和造化了。管理他人,我们觉得不管就是最好的管。销售中的纠错,只能靠销售员自己吃一堑长一智了,因为除了当事人自己以外,其他人都是不了解当事者所处的市场环境和氛围,作为上级领导,我们只能动之以情、晓之以理地让当事人们自己去感悟和领会。”

苏海说道:“修强说我们俩不思进取,尸位素餐,呵呵,我们觉得销售负责人最重要的工作就是处理好各方面的关系,处理好相关的数据。像个老娘们儿似的成天价喋喋不休,我们觉得那是开展不好工作的,有时会起到相反的作用。”

王升摇了摇头说道:“不对,我觉得这些都不是修强撤换你们俩的真正原因,是不是你们俩在工作中依仗是我的老同事,对他粗暴了?”

陈越和苏海相视一笑说道:“修强最大的错误就是忘记了我们俩是你的老同事了,把我们俩当成小赤佬了。他曾多次暗示,别的经销处的经理每个月从工资中拿出百分之二十给他送礼。我们俩听了权当没听见,从来没给他过‘红包’。”

苏海从上衣兜里掏出一张写着密密麻麻人名的A四纸放在王升面前的茶几上说道:“我们跟各个经销处的经理们都是相互通气的,这是给修强送‘红包’的经理人们的名单,他们手里都有给修强汇款的凭证,有给修强现金时的录音,你要是感兴趣的话,你可以找这些人聊聊。”

王升看了看陈越和苏海,又看了看这份名单:“你们真是一帮狡猾的人。”

陈越笑着说道:“不狡猾能当上经理么?不上手段能驾驭经销处么,不歹毒能操控市场么?不多留一个心眼儿,今天,我们能坐在这里跟你这么说话么?”

王升沉了沉说道:“你们俩先休息一段日子,然后,我给你们安排新的重要的工作任务。”

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