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第36章 不被人嫉是庸才

陈志强讥笑道:“业绩就是尊严,业绩就是荣誉,没有业绩的客户经理算个屁!”

“是吗?陈志强你上个月好像也没有业绩哦!那你也不算个屁咯。”孙彦民说罢,拉着唐科道:“走,下楼买点东西喝去。”

唐科正要怼陈志强几句,却被孙彦民拉着走出二十二楼的电销大厅。

两人来到电梯间,孙彦民才对唐科说,“你别理陈志强那个疯子,他在我们二十二楼就是个神经病,没有人喜欢他。”

“他电话确实打得不错,忽悠客户真有一套。不过,他那种流里流气的状态,也只有部分客户卖账,很多老板是不喜欢的。更奇葩的是,他好像把所有人都当敌人,喜欢和人争斗,连打个电话他都要和别人比声音大,很多人不喜欢他。”

“电销大厅人多,一般都会开着空调,陈志强长得太瘦不经冷,每次都会关空调,弄得大家很不爽。”

孙彦民跟唐科说了很多关于陈志强的事,唐科也觉得陈志强有点神经质,而且也太跋扈。

鹏城气候热,十一月照样很热,二十二楼电销大厅有两百多人,挤在一起更热,开空调自然是再正常不过,即使有个别女生不适应,人家只会增加一件外套保温,绝不可能像陈志强一样,死活不穿外套,和大家一样穿着寸衫,却死皮赖脸要关着空调。

唐科跟着孙彦民来到科技大厦楼下,后者请他喝一瓶饮料,两人坐在便利店角落的椅子上继续聊天。

“你别把陈志强那种疯子放在心上,做业务就是这样,总有人喜欢站出来指指点点。做人嘛,不遭人嫉是庸才。陈志强就是嫉妒你歌唱得好,在恒域名气大。”

“谢谢孙哥,我没事。我在二十楼上班,和他很难见上,同情你和他在同一个部门,要天天和他相处。”

孙彦民苦笑着说,“我有职场工作经验,陈志强那样的人也是见过的,不鸟他就行。如果他实在闹得太过火自然有人收拾他,据说公司对肇事的人是零容忍的。”

唐科倒不知道恒域金服有这个政策,好奇的看着孙彦民。

孙彦民显然是职场老江湖,经验自然比唐科丰富得多,横竖无事可做,他便和唐科说了一些关于公司的八卦,也顺便给唐科做职场经验培训。

“你知道陈志强为什么那么拽吗?因为二十二楼的分管副总陈安良是他叔叔,他是陈安良安排进来的。用他私底下的话说,他未来是要当总监的……”

“……公司明确规定:同事之间不能谈恋爱,实际上这种事是避免不了的,比如你们楼下七部的总监滕元亮,他刚刚追上了三十九部的韩倩。韩倩看起来像二十一二岁,其实三十岁了,比滕元亮大五岁……”

“……五部的黄夏秘,其实和公司冯总有一腿……”

“在公司做事,业绩肯定是最重要的,但是你要主动适应环境,保护好自己的客户资源,比如客户信息,不能随便让别人看你客户的征信,更不能随便把有客户微信和联系方式的手机借给别人……”

“……”

孙彦民对唐科推心置腹,说了很多关于公司的八卦,也给唐科普及一些关于公司业务的操作方式,收入分配,等等。

他不仅告诉唐科恒域金服的事情,还教给他不少职场经验,以及整个鹏城金融助贷行业的发展情况。

显然,孙彦民在金融行业是有经验的,他以前做房产中间的时候,也没少和助贷行业的接触。

唐科没什么人生经验,工作经历几乎为零,从学校毕业以后就直接回到老家,和母亲一起照顾父亲,对外面的世界了解不多,平日最多听堂哥说一点。

在孙彦民的灌输下,他对恒域金服的了解变得更加深入,比如公司一共有几位股东,大老板日常的工作习惯,等等。

听君一席话,胜读十年书。

唐科本身就善于倾听,孙彦民的无私分享,让他增加不少职场方面的经验值。

平日在公司,他听最多的是助贷业务和金融知识,关于恒域金服的了解不多,尤其是某些规则和八卦,真的闻所未闻。

……

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