姜胜没去得成锦山项目部。

　　因为人力资源部的负责人通知他过去商谈。

　　负责人也没有废话，开门见山的跟他谈离职补偿。

　　调岗不行，直接开除也不行。

　　留着他更不可能。

　　项目部50多个老员工基本都同意降薪了，姜胜这种“老鼠屎”自然不可能留着他坏了一锅酱。

　　姜胜今天早上精神力刚加了0.2属性点，思维非常活跃，他立刻想明白了其中的关节。

　　反正现在他想留下来是绝对不可能了。

　　既然如此，他索性狮子大开口，要3N的补偿。

　　他在这家公司正好工作了八年，3N就是8×3=24个月的补偿。

　　按照前十二个月所得工资取平均数计算，包括奖金和补贴等全部在内。

　　他前十二月的工资奖金全部在内，大概有15万，除以12个月，每个月就是12500元。

　　然后12500再乘以24，就是30万。

　　负责人一脸无语的看着他。

　　一般公司能拿到2N的赔偿，都要烧高香了，姜胜竟然狮子大开口的要3N，实在太过夸张了。

　　负责人开始给他讲市场行情，讲公司规定，讲老板如何不容易，最后态度强硬的说补偿他8個月的工资，行就行，不行就拉倒，让姜胜找劳动仲裁去。

　　如果是一般小年轻的话，面对这样强硬的语气早就妥协了。

　　但是姜胜参加工作十多年了，待过的公司都有四五个，怎么可能被他吓到？

　　咬死3N的赔偿，不同意就坚决不签字，实在不行就把他开除，他也好赶快去找劳动仲裁。

　　负责人脸色一变，又开始加筹码，8个月加到10个月，然后12个月……

　　姜胜也一个月一个月的减少。

　　最后谈到了2N+2，也就是18个月的赔偿金。

　　姜胜在解除劳动关系的合同上签了字。

　　仅仅不到一个小时，财务部就把他的赔偿金，一共225000元，加上17天的工资，一共7100多块钱，全部一次性打给了他。

　　从HR第一次找他谈话，到现在拿到赔偿金，全部时间不到2个小时。

　　效率高的惊人！

　　人力资源部在裁人这方面，是认真的。

　　不过看着银行卡上面的余额，姜胜一时间有些恍惚。

　　他长这么大，卡里面还从来都没有超过20万的时候呢。

　　关键他没想到事情这么顺利，居然真得拿到2N+2的赔偿，简直就是一个奇迹。

　　“王首富果然说的没错，年轻人胆子就要大一点，机会是闯出来的，敢想敢干才能发财！我要是像以前一样老老实实，别说20万了，2万都不可能拿到！”

　　姜胜内心想着，随后不由得一阵激动，他一直想给老婆买辆车遮风挡雨，可陈文静一直不让买。

　　他们双方四个父母，还有房贷、房租，闺女要上学，要是再养一台车的话，实在捉襟见肘。

　　不过现在突然有了一大笔钱，心里面不由得蠢蠢欲动。

　　就在这时王金龙过来了，“老姜，听说你离职了？”

　　姜胜回过神点点头，“对啊！”

　　“有赔偿金吗？”

　　“有。”

　　“真拿到赔偿啦？多少啊？”

　　“呃……有保密协议，不让说。”

　　“好吧，我懂了！有空常联系啊。”

　　“好的……”

　　……

　　抱着个人物品从公司大楼里面出来时，姜胜内心空落落的。

　　在这家公司待的时间最长，自以为认识了很多朋友。

　　但是到最后才发现，他们是因为利益聚集在一起的，而不是因为“感情”这两个字，即使在一个公司待了七八年，大家也只是利益方面的同行。

　　人走茶凉。

　　不会因为他待在公司时间长而有所改变。