转眼间，我们已经在车间上班20多天了，虽然每天都盼望着，盼望着，可是仍然没有等来结束实习的指示，哪怕是一点蛛丝马迹都没有。汪荣华和老胡更是着急的上蹿下跳，到处去打听，结果显而易见，最后只能是垂头丧气的回来了，徒增忧愁和郁闷而已。我们几个终于没有了心气，一个个士气低落，无精打采。

每天下了班后，大家回到宿舍，再也不像以前那样激情四射了，即使车间发生了什么好玩的事，也不足以引起大家讨论的兴趣了，每个人都是心事重重，沉默寡言，似乎都接受现实了，似乎都习惯这体力劳动了。

汪荣华倒是个例外，可能是精力无处释放，也可能是安于现状了，竟然在车间里和老崔搞起了生产大比赛，赌注是一包烟外加早饭一个茶叶蛋，结果他居然破了工厂自建厂以来的最高生产纪录，当老崔恭喜他的时候，他的脸上却没有一丝的笑容。

陆晓阳抽空回了一趟横岗，回来后就像丢了魂似的，坐卧不安，郁郁寡欢。晚上吃饭时候，老胡再三追问，才知道他这次回去，被他女朋友狠狠的埋怨了一番，说离得这么远，什么都指望不上他，公司的一个主管还动不动就骚扰她，让陆晓阳赶快想办法回来。

说得简单，哪里有那么容易，如果真的能在龙岗找份工作，还会来这里吗？书上都说，距离产生美，可是现实呢？距离只会产生淡忘和隔阂，只会产生不安和埋怨。

陈江南呢，他整天拿着一本英语书在背单词，时不时的还让我提问他一下，非得逼着我和他全程说英语。

我很奇怪啊，说，你是工商管理专业的，对英语没有硬性规定，学它干什么呢？

陈江南不同意，他说，有熟人告诉他，在关内，很多职位，英语好是基本要求，听说很多外资公司的前台都要求英语四级。

靠，真的假的？不过他这个时候还能埋下头来潜心坚持学习，这说明他的心里有明确的目标，这绝对算是精神可嘉了。我猜测，那一定是之前的揾工经历，让他明白了自己的短板，现在闲着也是闲着，正好加以利用，提高一下了。

我呢，还是那样，上班，买报纸，投简历，看书，我觉得我的短板就是经验，可是经验这个东西不是一时半会就能得来的，那是靠时间的积累才能完成，我现在要做的就是保持这个积极的心态，平时多复习复习英语和德语，我相信英雄总有用武之地的，机会也一定会青睐有准备的人！

老胡啊，他还是那样没心没肺，该睡就睡，该吃就吃，整天乐呵呵的，乐不思蜀的和保安队长每天辩论一下哲学，每次都争得面红耳赤，僵持不下。就在我们担心他怎么收场的时候，没有想到，章队长只用了几支烟竟然就让他屈服了，乖乖，这小子看似没有心机，其实深着呢。

每次等章队长离开后，我们几个就轮番取笑他，陈江南说，老胡啊，你还有点原则没有啊，就为了几支烟，出卖自己的灵魂啊？

汪荣华说，老胡啊，我看你干脆搬去和章队长一起住得了，这样肯定烟管够。

老胡居然脸不红心不跳的辩解道，你们啊，不懂，有趣的灵魂，就是用来交换的，只有这皮囊，各不相同，才值得珍惜啊。再说了，我这也不叫没有节操啊。

大家异口同声的问道，什么？这还不叫？那叫什么啊？

我啊，这应该叫随波逐流。老胡不紧不慢的说道。

呵呵，有啥区别呢？说起老胡的搞笑事，最起码有一箩筐，很多时候，他还真对得起他这个姓。

大概是在我们进了立隆工厂半个多月后，办公室又从台湾来了一位女业务副理，也姓胡，30来岁，一头波浪卷，染了一点黄色，体态丰满，健康肤色，做事利索，说话直接，为人随和，很好打交道。

她对我们这帮新招过来的跟单非常上心，隔三差五的会在晚上给我们搞个培训啥的，不像李正煌那样天天连个人影都见不到。因此呢，很快，胡副理就和我们几个搞得很熟了，我们也愿意多和她接触，首先这样可以不用晚上去车间加班了，而且名正言顺。其次就是我们听说以后我们几个可能都要分配到她的手下工作，也就是说，胡副理以后就是我们几个的直接上司了。所以呢，提前搞好关系，岂不是省了以后的过渡期了嘛！