１

　　“文婕，你来一下我的办公室！”

　　“好的，大佬！”

　　早会结束，几位合伙人开始离开会议室，朱丹主动留下来，希望跟麦客深度聊一下，突然激进的设置奖惩制度是否会影响大家积极性，毕竟公司现在还没有太多员工和太大的业务量。

　　“大佬，有时间吗？”

　　“有的，朱丹你最近有跟进熊芳菲公司那边的危机公关和舆情监测吗？”

　　“舆情系统我在找人做，熊芳菲公司不是大佬你签下的项目嘛！”

　　“什么我的你的，都是公司的，最初也是熊芳菲先找到的你呀。”

　　“大佬，熊芳菲跟你的关系，才拿下圆橙娱乐的公司项目，我掺和进你们，不太好吧？”

　　“你做执行呗！”

　　“算了吧大佬，我做好舆情监测系统就行了！”

　　朱丹心里还是担心搅进麦客与熊芳菲之间，而且这个项目本身除了熊芳菲的税务问题自己做了一个牵头工作，其余都是麦客和熊芳菲搞定的。如果自己做执行，熊芳菲知道了，肯定也会有意见。

　　“我理解你的顾虑，我跟熊芳菲真没有什么…？”

　　“哈哈…，我跟熊芳菲也算是闺蜜级别的友情，你俩有没有什么，我都不掺和哦！”

　　麦客无奈地笑了笑，见朱丹斩钢截铁的态度，麦客也不再强求。

　　“那这样吧，舆情监测系统的建立，成本从我们这边圆橙娱乐项目的收益里出。”

　　“不合适吧，大佬？”

　　“就这么定了！”

　　“还有一个问题是我想谈谈奖惩制度方面，会不会对马宇轩这边过于针对性！”

　　“朱丹，其实本身推出这个制度是没有任何针对性的，对公司所有人一视同仁，要说赵宝琛处事工作的方式方法，只不过提前把这个制度的紧迫性显现了出来。”

　　“那其实还是因为赵宝琛嘛？”

　　“朱丹，奖惩制度主要还是对员工的约束行为，赵宝琛暴露的问题，确实是公关行业潜规则，我们从上至下不进行制度规范，如果后续出事，那么对于公司是毁灭性打击！”

　　“我就担心马宇轩会觉得眼下刚出现类似行为，就上制度约束，他心里会有想法！”

　　“宇轩应该不会吧？”

　　“但情绪总会有一点，是可以看到的！”

　　“那得麻烦我们朱丹同学好好沟通一下。”

　　“沟通工作，我会做的！”

　　“辛苦了，上次你提到的办公用品客户，进展如何？”

　　“过去了两趟，约下次来公司聊一聊。”

　　“可以呀，如果需要，我协助你！”

　　“好！”

　　“你也尽快招聘一位助理吧，很多事情你一个人忙不过来。”

　　“大佬，你才应该配一位助理！”

　　“我们都可以考虑哈～！”

　　“嘿嘿～！好！我招聘到了，估计大佬你还是习惯一个人！”

　　“怎么会呢？你看我和章文婕、孙琪的合作不是很好嘛！”

　　“哈哈…，估计章文婕是想给你当助理。”

　　“她责任重大，给我当助理太屈才！”

　　“哈哈…，我去忙了！”

　　“好嘞，你先去忙吧！”

　　麦客希望尽快通过‘奖惩制度’，核心因素是眼前一切工作还没有形成惯性思维，就需要把这些不正的苗头压住，后续接触业务过多，类似的‘吃拿卡要’现象会层出不穷时，再行约束就很难了。

　　２

　　“大佬，午饭下去吃吗？”

　　“点外卖吧！”

　　“我给你点，今天想吃什么？”

　　“随便，你安排！”

　　“回来，文婕…！”

　　“怎么啦？我不是叫你来我办公室有件事聊一聊嘛！”

　　“我先点外卖吧，肚子饿了～！”

　　“哈哈～，吃货！”

　　“那我边点外卖，大佬你边说吧！”

　　“是这样，上周我们去极美公关跟Nicole…”正要继续说，章文婕突然停下点外卖了，看着麦客。

　　“这样看着我干嘛？”

　　“嘿嘿，没什么，大佬你继续说。”

　　章文婕对于苏州一行，释怀了过去的花花世界，心怀感激是一定的，麦总提起这个经历，虽然知道是工作内容，但也难免会有好奇心，每一次醉酒都太刻苦铭心了。

　　“我们去苏州这家休闲零食品牌工厂，前后算两次商谈，这个项目你全程参与了，交给你来做吧。”

　　“为什么交给我呢？”

　　“你跟我去了工厂一线考察，对于品牌情况、主要负责人也都比较了解了，交给你很合适。”

　　“这是大佬你的关系耶～！”

　　“关系并不能决定事情能办好，这不还没开始干活。”

　　“工作推进与马宇轩一样吗？负责人还是你，执行是我这边！”

　　“全部交给你吧！”

　　“不好，这是大佬你的案子！”

　　“你呀，不要和朱丹一样谦虚呀，就当拿着个项目练手了！”

　　“朱丹，怎么啦？”

　　“少八卦！”

　　“难道是熊芳菲公司的Case？”

　　麦客送章文婕一个明知故问的眼神！

　　“那可以呀，收益大佬你看着分配一点给我和轲轲就行。”

　　“哈哈…，你呀，你来执行，收益自然是你们的！”

　　“不行不行…！”

　　“不要退缩，就算出现问题，我可以给你兜底！”

　　章文婕感觉很温暖，其实并不是在乎钱什么的，以目前公司的现状，几个案子如果都能执行好，公司今年大家还是会过得很好，只是不想麦客那么辛苦拿单，还那么刻意照顾大家。

　　“好，有大佬这句话就可以了！”

　　“你的意思我懂，少大大咧咧，收益分你一半，团队提成也分你一半！”

　　“哈哈…哈！好～，再推辞，你又要说我了。”

　　“上周我们答应一周内给乔总递交解决方案，方案我已经做好，你看一下，做一点补充，下午就给他们发过去。”

　　“好的！那我去忙咯，待会外卖到了我给你送来哈。”

　　“ＯＫ～！”

　　３

　　‘咚咚～！’

　　“请进～！”

　　“麦总，这是楼下星凡资本董事长助理拿上来的简历，说是她朋友应聘咱们公司的岗位…。”

　　“是的，有这么回事！”

　　“麦总，简历我给你放桌上了？”

　　“不用，你先面试，通过后再给我！”

　　“星凡资本郑总那边的推荐，也需要过我这边的面试程序吗？”

　　“孙琪，在咱们公司，一切按规矩来！”

　　“好的～！”

　　‘咚咚～！’

　　“请进～！”

　　“什么要按规矩来呀？麦总！”

　　“郑总好！开业之后，第一次上来吧？”

　　“哈哈…哈！每次都去请你到楼下坐，应该上来看看。”

　　麦客离开座位迎上去，紧紧握手。

　　“麦总，这位美女是…？”

　　“我们公司的人力资源总监孙琪！”

　　“孙总监，您好～！”

　　“孙琪，这位是星凡资本的郑总经理。”

　　“郑总好～！”孙琪抱着文件夹，“麦总，你们先聊，我去忙了！”

　　“好的。”

　　“来郑总您坐，我给您泡茶～！”

　　星凡资本的郑新瀚总经理，在工作上给予了麦客很多帮助，压舱石来源于双方多年的磨合与信任，从麦客‘个体工作室’到现在号称F校研究生天团坐镇的风生国际，依然处处彰显着郑总的支持。

　　“最近公司怎么样？”

　　“公司目前各项职能和制度基本上已经梳理清楚，各个岗位人员也在招聘中。”

　　“那就好～，我就上来看看你有什么需要帮助的。”郑总喝了一口茶，继续说“上周你到我办公室也没聊工作这些问题。”