徐雷热情大方。

握住余春瑁的手，笑容真诚开朗。

尊重人才，善待人才。

这是徐雷的经营理念，也是飞宇电子科技的企业制度。

既然造出了‘百万年薪求人才’的舆论势头。

如今真的吸引来了不少人才。

求贤若渴的徐雷。

为了表达足够的尊重，也为了遴选出想要的人才。

所以对于来头不小的应聘者，都是亲自面试。

来自西蓉飞机厂，担任航电系统副总工程师的余春瑁。

不管是职务、资历，还是工作经验、业务能力。

徐雷都认为非常不错。

毕竟人家参加工作很多年，连军用战斗机都能参与研发。

能力有多强，自然毋庸置疑。

因而徐雷并不打算，在专业技术领域，对余春瑁进行考核。请下载小说app爱阅app阅读最新内容

聊一聊他从业多年的心得体会，谈一谈他对行业现状和技术发展趋势的看法。

如果他确实从业多年，有真才实学且经验丰富，在简短的聊天中，就足以看出来了。

等试探过后，再问一问余春瑁在薪资福利方面的要求。

哪怕要求稍微高一点，徐雷也愿意将他录用。

他在西蓉飞机厂，已经工作很多年、职务级别已经不低。

如今大老远的从西蓉来一趟，也很不容易，绝对是诚意十足。

徐雷招聘员工，对能力的要求并不是第一位的。

相比于能力，徐雷更看重职业道德。

如果没有责任担当，没有基本的职业操守。

那么就算能力再强，又有什么用？

自己招员工进公司，是希望合作共赢，一起创造更大的价值。

而不是给自己招来大爷，好吃好喝伺候，还不好好干活。

一番闲聊后。

徐雷觉得余春瑁很不错。

有经验、有技术、有想法。

对未来的技术发展趋势，也有非常专业独到的见解。

至于余春瑁……

他为了窃取机密，精心伪装。

不想让徐雷看出破绽，便真把自己当成来面试的。

一五一十，有什么就说什么。

如此实话实说，展现出过硬的专业实力。

想来，徐雷也不可能不青睐自己。

感觉气氛已经烘托到位，余春瑁便暗暗思忖。

要不要现在就打听芯片的相关技术问题。

但他还没开口，徐雷就笑问道：

“能不能谈一下，你为什么会突然想到，从西蓉飞机厂离职，跳槽加入我们飞宇电子科技？”

听到这个问题，余春瑁暗暗冷笑。

果然。

无论什么人，不管到哪儿面试，都会问这样的问题。

自己平时面试新员工的时候，也会这么问。

怎么回答呢？

余春瑁当然知道，这个问题的诀窍就在于真诚。

没必要吹牛撒谎，说那些不着边际的套话。

微微一笑，余春瑁不急不缓的回答道：

“在很多人眼里，西蓉飞机厂是国营军工企业，在这样的大单位上班，自然是非常稳当，像是端上了铁饭碗。”

“我工作多年，相比于西蓉当地的普通民众，收入自然还算不错，但比起飞宇电子科技的科研人员，却又显得那么微不足道。”

“我今年已经四十五岁，上有老下有小，儿子出国留学要花不少钱，如果能利用自己的能力赚更多钱，我为什么不试试呢？”

“而如果继续留在西蓉飞机厂，估计干到退休，我顶多也就再升两级，可即便如此，待遇也并不会比现在高出太多……”

余春瑁话里话外，就一个意思。

跳槽来飞宇电子科技，就是为了能多挣钱。

在企事业单位上班，工作稳定却收入不高。

跳槽来到民营企业，虽然风险变大，但收入却至少翻番。

在这经济迅猛发展的年代，为了能挣更多钱。

在过去很多年里，有不计其数的人，放弃了所谓的‘铁饭碗’。

不仅有很多人跳槽加入了民营企业。

甚至还有不少人，干脆直接下海创业经商。

因此。

余春瑁说自己为了多挣钱，而离职跳槽。

相信徐雷肯定挑不出任何毛病。

只是……

他这番话，说得很真诚也很实在。

但有两个关键信息，却让徐雷有点迷惑。

一是上有老下有小。

昨天人事部听说余春瑁要来面试后，就立马对他的底细进行了调查。

得益于飞宇电子科技，一直与国内众多科研单位和企业机构都有合作。

想要摸排调查余春瑁的底细，自然并不难。

他和他老婆的父母，早就已经去世了。

哪儿来的‘上有老’？

二是儿子出国留学要花不少钱。

根据背景调查资料显示，他儿子到米利国一所知名大学留学，拿的可是全额奖学金。

他两口子都在各自单位工作多年，一个副总工，一个高级教师，总收入肯定不少。

没有老人需要赡养，就只需要供养一个在米利留学的儿子。

就算米利的消费水平高，他儿子又能花多少？

当然。

徐雷并没有因为这两点，而立马起疑心。

余春瑁既然说他是为了能挣更多钱而跳槽的。

就算添油加醋的，卖惨哭穷一下，也是情理之中的事情。

毕竟他是应聘找工作的。

当然不可能吹嘘家庭条件有多好。

尽可能的卖惨一下，反而更容易让自己知道，他很需要这一份工作。

等余春瑁说完后，徐雷略略点头。

“我能理解你的处境和想法。”

“人到中年，总得为现实考虑。”

“既然在原单位已经没什么上升空间，薪资福利也没啥起色。”

“换做是我，要是能有更好的去处，我当然也想试一试跳槽。”

话锋一转，徐雷笑问道：

“既然你是为了能有更好待遇来面试的，那你能大概说一下，你期望的薪资是多少吗？”

余春瑁微笑摇头。

“我也不知道我能拿多少，要不徐总你开个数吧！”

徐雷毫不犹豫的说道：

“我们目前技术性岗位，一共划分了五个等级。”

“你刚入职，我自然不可能给你最高级别的，暂定为e3级吧！”

“除了五险一金，每月固定工资两万，住的是一室三厅的电梯公寓……”

余春瑁目瞪口呆。

这待遇，简直爽到飞起啊！

光是每个月的工资，都比自己现在高出了几倍。

更别说还有免费的电梯公寓住、免费的食堂吃。

一年还有一次健康体检、七天带薪假期、加班双倍工资、生日贺礼、假日福利……

当然。

最最重要的是，竟然可以共享科研成果。

以前在西蓉飞机厂，甭管创造了什么技术成果，都是属于单位的。

假如技术成果突出，能为单位带来不错的效益或者名誉。

那么单位会给嘉奖表扬。

然后，就没有然后了。

但是在徐雷这里，在飞宇电子科技。

科研人员享受了超高的薪资福利待遇，并不意味着一切都属于公司。