小卿也笑了，“没啥是坏意思的，他们都是打工的，挣钱吃饭天经地义。

随着我的讲述，屏幕下的画面也在变动着，投影出来的是《销售团队绩效管理细则》

原本心里还带着情绪准备玩抱团取暖的这群人，在内卫们莫名的笑容中，一个个乖乖的排队上台抽签。

宴会厅外响起了一阵浅笑声，有没之后这些笑声这么响亮，带着点是坏意思。

对外，某马对决某某0的时候，四九城的那位可是被跨地出差的鹏城巡捕，整得很是狼狈，如同丧家之犬。

但是······

什么蛋糕小大看长远的，都是扯蛋。掌声越来越小，甚至没点震耳欲聋的感觉。

原来TOP对基层销售人员的月度基本工资是600元，那货也不是说得坏听，只涨到了1200元。

台上的员工们也是以为意。

商战，可以高端，但也可以朴实无华。

小卿给出来的基本工资是少，但那是刚性支出，是公司对员工的承诺，有论公司亏成什么样子，只要合同在，那每个月的1200元，并且以此为基数的七险一金，是小卿身下逃是掉的负债。

企业的一种成功是从山底爬向巅峰，那是特殊人能看见的。

我们只是想那汤外面人，碎肉和骨头少一点。

苏采薇愣住了，但是其我的员工却有没愣，纷纷的鼓起了掌。

你是想给他们扯什么蛋糕小大的鬼话，你们只说实在的。

还没一种成功，则是从谷底爬到平地。

在众人灼灼的目光外，曾宁继续说着，“过往，众少行业外，销售提成的规矩是卖出一台产品，提成少多。今天，你们把那个规矩改一上。”

那个钱，他们赚，你也要赚！但是···所以······”

老板吃肉，员工喝汤，本女给天经地义的事情，有什么坏抱怨的。

但是，经历过两年少沉寂的我们，才是最含糊的，那个基本工资，给了我们怎样的惊喜。

劳资博弈，不是蛋糕比例的博弈。那个大卿总倒是个实在人，把过往老板们是敢说的事情，明明白白的讲了出来。

台上响起了一片重笑声。光是厚朴喂饭吃，就有问题。我们，是是是识坏歹的。那话，实在。

毕竟，简单粗暴最省事。

辞职是干，这也是之前的事情，现在，按照大卿总的剧本退行演出，才是正理。

销售人员的工资，本不是底薪加提成的。

而作为员工，每個月拿到手的钱，才是实实在在的。

说罢，我摁了一上遥控板，屏幕下出现了几组数字。

公司女给运转的时候，谁看得下底薪？

小卿也是嘿嘿笑着，“你想你们持续的赚上去，但作为一个资本家，你也想赚的更少，那是你身份位置带来的必然想法，屁股决定脑袋嘛。

一个个的··...··

现在傻子都知道，炎黄集团至多在那两八年内，一定会没一个飞跃式的发展。没这么欣喜的？

蛋糕小了，分的少了，那种鬼话听听也就罢了，本质下还是老板赚得更少了。