这是总行行长，必须要套近乎的。

张文兴确定她是谁后，点了下头，“你好。今天不上班？”

他还是满意外的，既意外她也住在这个小区，也意外上班时间在超市里遇上她。

徐蓁犹豫了一下，决定抓住这个很好的机会，“我被停岗了。”

张文兴一愣，“为什么，你不是还在实习吗？”

实习期的员工一般都是兢兢业业的，不太可能犯错误，一般犯错是业务不熟练，但对于实习工来说避免不了，主管不可能因此责罚。

徐蓁便将停岗的原因说了，完全不夸大其词、添油加醋，实事求是。

张文兴听了，有一瞬间目瞪口呆。

蓝天支行的方磊竟然和姜怡有同样荒谬的想法，甚至还因此处分员工，太匪夷所思了。

他皱眉头，觉得方磊这个主管的管理能力很有问题。

ak并购ocl后，管理层人员整合，一定会有变动。x33

方磊管理ocl业绩最好的网点，仅一年多业绩就快速下滑，已经被张文兴视为可能要调动的基层行长，现在又出这种荒谬的错误，他更加觉得方磊无法胜任管理职务。

徐蓁看张文兴脸色，觉得他应该是不认可方磊的做法的，安心了很多。

如果人事部那边申诉不成功，她可以向他申诉。

张文兴看着她，“会影响你转正吧？”

徐蓁点头，“所以我今天去了ak总部，向ak人事部提出了申诉。”

闻言，张文兴深深看了她一眼，觉得她是个挺精明的员工。

在ocl和ak的管理人员还未完全整合的时期，还能大胆地绕过姜怡，直接向ak总部提出申诉。

既然今天碰上了，听到了她受的冤屈，他就不会视若无睹，打算过问一下她的事，如果事情真像她说的那样，会还她一个公道。

张文兴买了水果回到家，就给沈凌风打电话，因为沈凌风不满意方磊，曾和他谈论过方磊的调动问题。

沈凌风正在批阅文件，看到手机显示张文兴来电，就接通了，

“什么事？”

张文兴和沈凌风多年好友，习惯了他简单直接的说话方式，不以为意，

“跟你谈谈蓝天支行行长方磊。”

沈凌风放下钢笔，一手撑着额头，“他还有什么可谈的，不是说等三年任期满再考虑是否调动吗？”

沈凌风和张文兴讨论，原本打算把方磊调到别的网点。

但姜怡求情，说业绩下滑是多方面的因素，不能完全归咎于个人能力，应该再给他机会，最起码等任期满。

沈凌风和张文兴觉得姜怡有道理，所以就采纳了她的建议。

张文兴不绕圈子，直接说：“我今天遇见了徐蓁。”

听到这个名字，沈凌风愣了一下，本能的疑问语气，

“徐蓁？”

张文兴以为沈凌风不记得那个女员工了，于是提醒他，

“就是我们去蓝天支行视察那天，在营业厅碰上的那个拄着拐杖的女员工。”

沈凌风目光微闪。

张文兴果然说的是他的妻子。

“你在哪里遇见她？”( )