“虽说动画行业如今被本子国压了一头，但星克大帝勇于挑战，我还是心里替他加油的！”

“我是学动画专业的，不管你们说什么，我已经投简历，不是为了上面说的那些特别优越的薪资待遇，单纯就是喜欢这家公司！”

“加一，我也投了，就是不知道能不能被选中。”

“加一，不过我还是觉得这薪资待遇太好了，估计我是过不了选了。”

“说不定，其他动画公司职员看到这招聘贴，直接跳槽（笑）”

“你们这些人还不是看到这优厚的待遇，要是劳资，直接不要钱，给这公司免费打工！”

“呵呵！有本事你先到星克大帝不要钱干活一年在跟我说这话！”

“我倒是想去给星克大帝免费打工，可是我能力不够，进不去也明白啊！”

“脱裤子放屁，键盘侠！”

“唉真是，你们这些人！”

……

沐辰在邮箱中看着一份又一份从全国各地投过来的简历，他并没有在特意挑其中能力特别差的人。

因为，系统有要求，能力太差的人无法合理合法开出高工资，而沐辰既然打算要多花钱，自然不会选择那些能力差的人了。

当然。

能力优秀的人，沐辰也招，但是能力优秀有瑕疵的人才能成为领导！

比如这些简历中，已经出现了一两个怪胎人才，每天只工作三小时的怪胎画师，这个奇葩画师，系统说最高可以开每月十万以上的保底薪资！

除了这个奇葩画师，还有一个奇葩人才沐辰也很看中，是业内有名的跳槽大王，什么只想做最好，不顾投资还喜欢吹捧自己的剧本编剧。

沐辰决定这个就很好，不顾投资，这样的人才一定可以帮他烧钱，烧钱，在烧钱！

唯一一点奇怪的事，系统说这编剧不接受保底薪资，只接受动画收益分成，所以沐辰无法给这奇葩编剧开高额保底薪资，有点遗憾。

但反过来想想。

多给这奇葩编剧点分成也是一样可以的啊！

一个晚上，沐辰，决定了这数百份简历中，其中的数十位人才来公司进行面试！

他，沐辰，亲自考核，看看这些奇葩人才，是否合格，是不是真的有让他公司破产破产在破产的优秀潜质！

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ps：ps：新人新书，幼苗需要关爱。

说实话，作者第一次写书，还很生疏，不是很熟练，所以码字不快，加上没有存稿，现码现发，基本是以压缩休息时间才能多更的，真的很辛苦，每天都要掉头发。

总之，作者不吃不喝也会尽量加更，尽力让大家看的过瘾，所以请大家多多关照~

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