风，轻轻柔柔地吹着，就算是夏日，但在这郊外院子里的午后，大约是有绿树成荫，所以并不算太过酷热，陈晓欣没有接他的话茬，只是努力跟那碟干炒牛河作战，看起来，她的战斗力颇为不弱，很快就让那些干炒牛河溃不成军了。

她没有开口，但她听得出他的问题，那就是他在公司里，尽管有级别，但没有自己的嫡系。往往这样会成为一个被架空的高层，如果业务能力再差一点，那处境很可能就是她的顶头上司，那位将升为副总的前运营总监，被架空，无论多么不甘心。

“如果你没能力摆平那两个竞岗对手，那么我开口，你负责运营的一支团队，然后再把这里的会所项目分给你，这样，你每年至少不低于八十。”他伸手拿走了她没吃完的干炒牛河，认真地对她说道，“最坏的结果。”

八十，就是八十万。

当然比不上之前黄总许诺的三百万，但黄总的三百万年薪，是有条件的，有十亿这个绩效考核的。张若彦说的八十万，是最坏结果，其实也就是放弃了绩效考核，或者说绩效考核只要陈晓欣不搞到天怒人怨，不要把自己团队的人搞到压力过大猝死、跳楼之类的，别把这会所搞到火灾，或是吃到有人食物中毒之类的，她就能拿得到这钱了。x33

八十万，按着13个月来算，也就是实际上月薪六万。

特别是基本没有绩效考核的情况下，这样的薪酬，其实要比黄总那三百万的年薪，更加的难得。

黄总那三百万的年薪，有了十亿的绩效考核，门槛其实要低许多。

所以拿到那个职位，要比这个八十万，难度低上许多倍。

因为如果在黄总那边，完全出不了绩效，肯定是拿不到三百万的啊，甚至在中途就会被撤职调岗之类的。

有多少个踏进社会，不过四年出头的人，能拿到这样的薪水？

不，绝大多数的人，穷其一生，也拿不到这样的待遇。

“没有你抱怨的pua，对不对？”张若彦望着她，很认真地对她说道：“退一万步说，如果你真的对餐饮有自信，你先试着把这里搞起来，算是你的试验田，成功了，你再回去搞家里的餐馆，是不是更理性一些？”

她随手把方便筷扔进边上的垃圾桶，向他问道：“这么好的条件？你跟老板提了？”

“我有旁敲侧击过，你觉得没问题，我就去开口。”张若彦并没什么显赫的家世，他在读中学时甚至没有什么钱上去辅导班，但他能去未名湖畔读书，他能让这个大公司的老板亲自挖人，他自然有自己的本事，敢这么对陈晓欣说，当然也是有他自己的把握。

在夏日的风里，她仰起头，望着他，本来有些过薄的唇上，因为干炒牛河的缘故，沾上油光，而显得丰腴，衬着她略有点斜掠向上的眉，便很有些如火的野性，但她一开口就破坏了氛围：“明白了，你为此卖了菊花。”她在张若彦口瞪目呆之中，端起那茶杯，“感动啊！好兄弟！”

“我草！你卤味！你有病是不是！”张若彦也真没惯着她，就算他想向她求助。

她在茶桌前端起杯子，对他说道：“行啦，领你这人情，以后有机会给你介绍相亲吧。”

“滚！我用得着你操心？到底去不去？”张若彦看了她一眼，把茶叶清理掉，用热水温了一下壶，然后再放进新的茶叶，“要去，我今天就得跟老板提这事，你也知道，这种岗，不可能长期缺着的，如果长期缺着，那也就是不需要这个岗了。”

或者说，那两位可能成为陈晓欣的竞岗者的人，已经决出了胜负，那么下面运营经理级的人选，要由他们之间的胜利者，或是空降下来的运营老大来挑选和决定，张若彦到了那个时候，哪怕作为集团的高管，也不太好去插手这方面的人事安排。