这么一个重要的机会，胡浩康当然要把握住，他甚至连怎么和对方打招呼，怎么破冰，以及说什么都想好了，就这样，胡浩康和林修然都准备好了营业的相关内容。

店铺正式开门，炸鸡店正式营业。和前一天一样，炸鸡店对面的小区里还是那一扇窗户，还是那4个人坐在窗前，静静的看着炸鸡店这边的情况。

其中一个人开口对胡浩康的舅舅说道：“老胡呀，你这侄子，和那林小子认识啊，看起来以前似乎不太愉快啊。咋回事啊，你知道不？”

其余两人听到这话，也纷纷看了过来，店里是有监控的，虽然他们平时不太看监控，但是由于林修然的事情导致他们最近看监控看的频率比较高，刚刚在厨房里发生的事情，包括两人之间进行的对话。四人都看的清清楚楚，听的明明白白。

虽然四人都不清楚林修然和胡浩康之前是否认识，但是以四人的精明程度，自然能看的出来，这两个人绝对不是今天第一次见面。否则，胡浩康完全没有理由这么做，两个人之前的关系一定不是很好。

胡浩康的舅舅被点名提问，也是一脸的无奈，叹了口气说道：“哎，这事我也不知道呀，我侄子没跟我说，林小子也没说。包括他俩见面的时候，我感觉也都很正常，完全不像是熟人的样子呀。

不知道他们两个这是怎么回事儿。但是这样不是也不错吗？正好歪打正着了，毕竟在职场中被领导或上级针对也是很正常的事情。

而且，林小子可以向我们求助的，但是他没有，这其实也是给他增加职场经验的一条道路，虽然正常来说，越级上报是大忌，但是如果自己的直属领导对自己进行欺压的情况下，越级上报也不失为一个不错的选择。

毕竟在十分极端的情况下，正常的环境、正常的渠道已经没有办法进行申诉了，那其实越级上报也并非不可，只不过在越级上报之前，一定要做好最坏的打算就是了。

最坏怎么打算呢？无非就是上级领导官官相护。不但不处理问题，反而帮忙遮掩，甚至反过来和直属上级一起打压员工，当然这是最差的情况。

一般来说，大多数情况。上级领导都会把自己摘出去，不管自己知不知情，会表现出一副完全不知情的样子，先好言好语几句，把劳动者安慰回去之后，找来劳动者的直属上级，象征性的说几句，简单敲打几下。

不会有什么太过严重的处罚，甚至都不会有什么太过严重的批评，之后就是直属上级回去继续找劳动者麻烦。

最好的情况自然是领导为劳动者撑腰，把问题解决，通过对于劳动者的直属上级调岗、降薪等方式，让直属上级再也不敢找劳动者麻烦，不管怎么说，这也是林小子体验中的重要一环。”

听了他的发言，在场的其他3人纷纷点头称是，之后众人便讨论起了胡浩康买入的股票，胡浩康的办公室里是有监控的，这一点，胡浩康的舅舅和胡浩康说过，胡浩康也很是清楚。