这里很纯粹，王晟德是一线下来的，有野心、有梦想，一心想把临海一院打造成一座专注于治病救人的医院。

因此，院内勾心斗角很少，即便是争吵，也多是在病人的手术方案等方面。

急诊科的氛围更是欢快。

天天都有其他科的家伙“许医生”“许医生”地喊，过来搬救兵。

急诊科内部，王凡和周华这些人特地做了个记录表，标记每个月各科室过来求援的次数。

这个求助表也针对急诊科医生。

上个月的求助榜单，王凡位列榜首，召唤许秋十六次，平均每两天一次。

当从博士延毕的焦虑中走出，云梅才发现，急诊科的大家对她都很不错，这里的人际关系都更加单纯，每天喊王凡去给病人掏粪，其实非常快乐。

唯一不太好的一点是，现在王凡自诩“缝合小王子”，已经不干掏粪的活了。x33

“其实，还有另外一个原因。”

云梅脸上露出一丝苦笑。

她接着说道：“我以前以为县医院很单纯，那边的院长、领导都会欢迎一个有名刀大赛团队冠军、博士毕业的医生过去工作。

但今年过年回老家的时候，我才发现我错了！

真实的县医院，科主任会觉得他过两年地位不保，绩效奖金也会被我分走一大半，所以会死命打压人才，卡职称晋升，保住他的地位。

而且，一旦你拿钱多一些，哪怕这是应得的，其余同事也会想尽办法刁难……

县医院全是关系户，我如果去那边，地位可能还不如院长八竿子打不着的亲戚。

别说治病了，以我这笨嘴巴，可能连同事关系都处不好了。”

提起这个话题，众人的表情都沉重了几分。

王平道：“水浅王八多，庙小妖风大。其实不只是县医院，很多医院，不，应该说各行各业，其实都一个样。”

蔺主任笑着摇头：“所以没关系的人还是得去大城市、大医院，虽然那里可能不会比县医院好多少，但，至少平台大，资源也多，关系户没功夫和普通人计较。”

在场的主任基本都是从基层一步步升上来的。

个中辛酸，深有体会。

如果他们在县医院，可能到今天都还是个主治，或者是不可能继续往上升的副主任。

但在更大的地方，神仙打架，就顾不上他们这些凡人了。

“还是许医生厉害。”

云梅话锋一转，眼角含笑地望着许秋。

是许秋的话，不管到哪里，都肯定不会被埋没的。

王平点点头：“哪能拿许秋来举例子，我这个当导师的，都指望着他能带一带我拿长江学者。”

“哈哈哈哈，这话在理，国内能给许秋当导师的，可能不超过五个人了。”蔺主任大笑。

“不管怎么说，云梅你能留下来最好，现在正好是临海一院的上升期，你要是半路上下了车，以后想要再上来，可能就没有这么容易了！”郑主任也跟着掺和了两句。

王平想了想，道：“急诊科这边，才成立胸痛抢救中心，还没正式挂牌，抢救组也没搞，你要是肯来的话，当胸痛中心的负责人如何？”

云梅低了低头：“还，还是许医生来吧，我可能不太行……”

王平：“许秋一天到晚忙得很，怎么可能有空来管胸痛中心，而且他不一定看得上……你也别推辞了，自信一点，你好歹也是名刀大赛的种子选手！”

云梅有些受宠若惊，她慌乱中看向许秋。

许秋目光平静，点了点头：“下一届我不参赛，可能是你带队，当个负责人磨练磨练。”

云梅的心突然静了下来，她坚定地握了握拳头：“好，那胸痛中心就交给我！”

“这可是许医生新争取来的省级项目，一定要发扬光大啊！”郑主任鼓舞道。

“好，我不会让许医生丢脸的……”